桂林事业编工资大概是多少 桂林工资水平

很多人小时候想着要去大企业工作，要赚很多钱，然而进入社会工作过后，发现还是进入体制内好。虽然工资不是很高，但是有双休可以休息，去陪伴家人；而且工作稳定，不会有太大的中年危机的压力。人到中年很害怕丢工作，因为这时候房贷还没还完，上有老下有小需要养，所以有编制是很多人都想的事。桂林的事业单位不少，今年招聘的事业编也很多，大家有关注吗？大家知道桂林事业编工资待遇怎么样吗？今天，小编就为大家介绍一下关于桂林事业编工资大概是多少和桂林工资水平的内容吧。

一、桂林事业编工资大概是多少 

事业单位专业技术人员岗位工资标准

岗位           工资标准  

一级(正高级)  4850  

二级(正高级)  3850  

三级(正高级)  3480  

四级(正高级)  2900  

五级(副高级)  2670  

六级(副高级)  2420  

七级(副高级)  2210  

八级(中级)  1950  

九级(中级)  1710  

十级(中级)  1600  

十一级(初级)  1510  

十二级(初级)  1490  

十三级(员级)  1390

二、桂林工资水平

平均工资 ￥3053  

工资分布比例  

2K以下 21.5% 

2K-3K 41.3% 

3K-4.5K 14.7% 

4.5K-6K 11.3% 

6K-8K 6.0% 

8K-10K 1.7% 

10K-15K 2.3% 

15K-20K 0.6%

三、桂林市基本工资是多少

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。  

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

看完上面的内容，大家对桂林事业编的工资标准有了一些了解，其实事业单位的薪资怎么样还要看单位，就像医生和老师同属事业编，但是待遇差别还是有些大的。事业编在现在也是很吃香的，大家如果可以要尽早考取呀。今天关于桂林事业编工资大概是多少和桂林工资水平就介绍到这里啦。

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