桂林基本工资待遇怎么样 桂林最低工资标准

随着我国相关政府部门对中西部发展的重视，自治区各个城市的社会经济发展得到了一定的提高。而为了让自治区的社会经济得到进一步的发展，国家旅游资源部也在不断加大对桂林优美风景的宣传力度，目的就是为了促进桂林旅游业的发展，从而增加桂林旅游的客流量，增加桂林人们的工资收入，进而带动自治区旅游业的发展。而如果要衡量一个地区的社会经济发展，社会平均工资水平以及最低工资标准都是一些不错的衡量指标。那么，桂林最低工资标准是多少呢？接下来，我们就来了解一下吧。

一、桂林基本工资待遇怎么样

桂林的平均薪酬为4584元/月，在整个自治区排名第五。

桂林的平均薪资环比小幅增长1.75%，同比微跌0.26%；而求职者期望薪酬为4714元/月，环比小幅增长2.01%，同比大幅增长10.22%。

注：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

二、桂林最低工资标准

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

三、桂林工资水平怎么样

在比较高的层次了。而且你是刚去，以后还有提高。

在一般的公司的一般员工是两千多；国企一般员工两千到三千左右，当然高层管理人员的工资是很高的，俺就不知道了。银行的是高水平的，这个没法比。

医院的护士一般是两千多（县里的一千多），好点的医院三千到四千（市里正式工）；当然医生就有五千到六千啦，医院专家重点科什么的有上万的哦。

公务员的话市里只有两千多，在县里的公务员是一千八左右，不过工作相对稳定，这个不可否认。

事业单位的话比公务员的工资要少几百一个月，但是他们自收自支的话收入和阳光过后的公务员待遇差不多。

如果想要了解一个地区的社会经济发展或者是社会生产力水平，社会平均工资以及最低工资等等都是一个非常重要的参数，在选择就业地区时我们也可以参考这些指标。对了，如果你想一份高薪而且适合自己的工作的话，欢迎上招工作。

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