桂林城管工资多少城管的责任与其职责范围

2021-05-30

大家对城管第一印象是什么呢？是不是觉得他们很过分有时候，其实不是的，他们只是在做自己本职工作，不过确实有一些城管也是很过分，如果城管能跟小商贩好好说话，小编认为不存在城管过分这一说。每次爆出城管和商贩争吵或者打架的新闻，我们大家都很纠结，到底是城管的错还是商贩的错，其实商贩也不应该在路上摆摊影响市容，但是城管也不该去打翻商贩的东西。大家有了解城管的工资待遇吗？接下来跟着小编一起去看看桂林城管工资待遇吧！大家还想了解桂林城管最新招聘信息，那可以上看看噢！

一、桂林城管工资多少

（一）基础工资

城管协管人员2017年的基础工资为1694元/人·月， 2018年上调至1994元/人·月，至“十三五”期末城管协管人员基础工资年均增长150元/人·月。

（二）岗位津贴

岗位津贴的补贴金额，市财政负担应由本级财政承担的城管协管人员岗位津贴为6元/人·出勤日。

（三）工龄津贴

为确保城管协管人员队伍相对稳定，实行城管协管人员工龄津贴制度，工龄津贴按每年10元累加，累加调整时间上限为20年，每年1月1日调整。自2018年1月1日起开始测算。

（四）绩效工资

建立绩效考核管理制度，由用人单位具体负责对城管协管人员的日常工作进行量化考评，考核结果报相应主管部门审核、备案。绩效工资为150元/人·月，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资占70%、奖励性绩效工资占30%。奖励性绩效工资按照年终绩效考核等次结果，与基础性绩效工资于年底或次年年初统一一次性发放。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准。

（五）其他补贴和福利

1、季节性高温补贴。参照自治区人社厅等6部门《关于发布企业高温津贴标准的通知》（桂人社发〔2011〕114号）精神，每年6—10月发放城管协管人员高温补贴120元/人·月。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准。

2、节假日加班补贴。因城管执法工作的特殊性，建议用人单位采取轮休、补休的方式保证城管协管人员的休假休息权益。因工作需要不能安排工人轮休补休的，按照国家、自治区和我市有关规定计发，加班工资计算基数以所发基础工资为标准。

3、社会保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起30日内为城管协管人员向社会保险、住房公积金经办机构申请办理社会保险、住房公积金缴存登记。

4、安全保险。用人单位应当为城管协管人员购买安全保险，购买安全保险的金额为100元/人·年。

二、城管的责任与其职责范围

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。