桂林市高校工资情况 高校教师的等级

当老师不容易，当大学老师更加不容易！当老师得有教师资格证，但是大学老师不仅仅是需要教师资格证，最重要的是学历以及学术成果，所以一般很少人能够成为大学老师，除非学历高而且学术成果多！当然留学回来的更加受到欢迎！虽然高校老师的工资比初高中老师的工资都要高，但是高校老师的工资也是得看职称的，职称越高当然工资也就越高！接下来跟着小编一起去看看桂林市高校工资情况吧！大家要是对南宁高校教师待遇排名感兴趣，那也可以上看看噢！

一、桂林市高校工资情况    

桂林高校老师一般年薪是8-15万。

高校讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的高校讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，高校讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

二、高校教师的等级

大学里教师的职称，分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。

1、助教：主要任务为协助教学；

2、讲师：能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师；

3、副教授：不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用4学术研讨会的形式不断开设成新课；

4、教授：大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。

三、高校教师招聘条件

1、培养方式为全日制统招统分，具有博士学位或本专业领域最高学历学位，第一学历学位学校应为国际一流大学、国内列入“985工程”学校或本学科名列前茅的院校；

2、国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；

3、年龄一般不超过32周岁。经学校审批，特别优秀的博士后或具有副高级专业技术职务的博士毕业生年龄可适当放宽至35周岁；

4、具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，经过短期培训后能够进行双语教学；

5、具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；

6、身心健康；

7、具有良好的团队意识和合作精神,符合大学对教师政治思想、学术道德等方面的要求；

8、满足具体用人单位的岗位任职要求。

以上就是小编为大家介绍桂林高校工资情况啦，顺便给大家介绍了高校教师的等级以及高校教师招聘条件，大家是不是觉得没有一点希望呀！没关系，做不成大学老师，那也可以做初高中老师！性质都是一样的，只不过面对的学生群体不一样以及工资不一样！

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