桂林阳朔县公务员待遇 桂林公务员待遇

公务员一直以来就是一个比较受欢迎的行业，首先是因为公务员的工资收入比较稳定，它丝毫不会受到市场经济波动的影响。其实是因为公务员的工作比较稳定，而且又在国家的体制内，意思就是说，只要考上公务员，如果没有犯什么原则性的错误，公务员基本上是不会失业的。这些原因都让公务员成为人们眼中的“香饽饽”。但是，由于我国各个地区经济发展的不平衡，每个地区公务员的薪资待遇都是有所不同的。经济发达地区的工资待遇会比经济欠发达的地区高。那么，桂林公务员待遇如何呢？

一、桂林阳朔县公务员待遇

月工资：1758.9，公务员发13个月工资，合计1758.9*13=22865.7

(转正后大约在2000-2400,)按2000合计2000*13=26000

月公积金(个人加单位)：212(少的可怜阿)合计212*12=2544

(转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：800(公务员第一年奖金是半薪)合计800*12=9600

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费(报销)：2000

每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

二、桂林公务员待遇

县级公务员:

刚进入公务员队伍的科员工资,（25岁）没转正的,1500块左右(学历不同会相差几十块),一年转正后1700块左右。扣除公积金、医疗保险，教育附加等等，到手的约1500块。

刚提拔副科级领导的工资:（30岁）1900快左右.扣除公积金、医疗保险，教育附加等，到手的1600左右。

刚提拔正科级领导的工资：（35岁）2200到2300，除公积金、医疗保险，教育附加等，到手的1800多。

相对于市级刚进入公务员或刚提拔的，科员2400—2500，副科2800—2900，正科3400块，县乡镇公务员的工资明显不如农民工。

以上是待遇方面的，除了待遇方面，说说工作，市级公务员基本是比较单一的工作，大多数单位属于传达中央和区里的文件，基本比较轻松的。县、乡的部门负责具体落实，尤其乡镇一般只有40人左右，而这40人对应市、县是100多个部门的业务。

三、桂林公务员工资分类

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。
下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

（一）、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

（二）、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

（三）、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

（四）、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

桂林无论是在自治区，还是在国内，他的风景排名都是可以排在比较靠前的位置。如果你被桂林美丽的风景所吸引，欢迎到桂林来定居。如果你想在桂林拥有一份高薪，而且比较稳定的工作，可以考虑考虑报考公务员，在桂林从事公务员这个岗位。

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