桂林银行试用期工资 桂林银行招聘信息

在我国，有各个大大小小的银行，而规模比较大，资质比较高，待遇比较好的银行应该是国有企业银行，比如说中国银行，中国建设银行，中国工商银行，中国农业银行等等，这些都属于国有企业。所以很多人都非常想要到这些银行里工作。但是国有企业一般都是比较难进的。所以想要在银行工作的话，也可以考虑一些私营企业，比如说桂林银行、柳州银行以及北部湾银行等等。这些银行无论是在规模上，还是在员工待遇方面都是不错的。那么，桂林银行薪资待遇如何呢？

一、桂林银行试用期工资

桂林银行工资待遇，已有70位网友现身分享，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5300元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-5000元/月，23%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32781元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、桂林银行招聘信息

（一）、总行部室负责人

1.总行部室总经理

招聘适合担任总行资产负债、财务会计、授信管理、风险管理、法律合规、办公室、人力资源、信息技术、审计、公司金融、个人金融等部门总经理的人选。

2.总行部室副总经理/总经理助理

招聘适合担任总行授信管理、风险管理、资产负债、财务会计、法律合规、信息技术、审计、金融市场、票据业务、个人金融、会计运营、供应链金融等部门副总经理或总经理助理的人选。

（二）地市分行负责人

分行行长

1.招聘适合担任桂林、南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左、贵港、河池、来宾等地市分行行长的人选。

2.分行副行长/行长助理

招聘适合担任上述地市分行副行长或行长助理的人选。

3总行部室专业岗位人才

招聘公司业务、零售业务、风险管理、信息技术、人力资源等相关部门在业务规划、产品研发、营销推广、风险审查、系统研发、组织发展等方面的专业岗位人才。

4分行职能部室负责人

招聘适合担任北海、玉林、贵港、来宾等地市分行财务会计、风险管理等部门负责人的人选。

5支行负责人

招聘适合担任柳州、北海、防城港、玉林、百色、贺州、来宾等地市(含县域)支行行长/副行长的人选。

6乡镇小微支行行长/综合业务部经理/三农金融部经理/办公室主任/营业室经理

招聘适合担任柳州、钦州、玉林、百色、来宾等县域支行的乡镇小微支行行长/综合业务部经理/三农金融部经理/办公室主任/营业室经理人选。

三、桂林银行简介

桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、资产质量优良、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方法人银行。

目前，桂林银行已在南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左等10个地市开设了分行，在深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平等地发起设立了7家村镇银行，并计划未来2-3年内实现在广西区内各地级市及所辖县域机构全覆盖，同时搭建“县-乡(镇)-村”的农村金融服务网络。桂林银行及控股村镇银行的资产规模已经突破3000亿元，列“2019全球银行1000强”第392位、“2019广西企业100强”第27位。

虽然桂林银行是一个私营企业，在规模或者是资质等级上，和国有企业银行还是有一定的差距。但是随着桂林银行近几年的发展，它在员工工资待遇方面也逐渐向国有企业银行看齐。所以说，如果进不了国有企业银行，去桂林银行工作也是一个不错的选择。

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