桂林客服工资 客服工资一般是多少

说到客服大家都很熟悉了，因为随着科技与网络的发达，很多事情都可以通过网络来完成。就比如大家熟悉的聊天软件，大家只要有网就可以进行聊天和视频通话，实现了隔空交流和见面。还有我们经常用到的网络支付，使得我们不用装纸币出门就可以付钱带钱，这让我们方便了很多，还有就是网上购物，大家应该很熟悉了，也是跟很多小伙伴问的问题有关，很多朋友问桂林客服工资多少，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧，希望能帮助到大家！

一、桂林客服工资

小编为大家整理了一些桂林客服工资的相关信息，大家可以了解一下哦！

二、客服工资一般是多少

有的答案说了一大顿废话。真要拿出绩效考核。我能说一个专栏、有用吗。(还有一个打广告的，广告也太low了吧)

客服工资跟地区性有很大关系。主要是看你所在的城市。

以我们城市为例，东部沿海城市，非北上广。客服工资一般在3000-6000之间，3000是一些小店铺，这个是最低线了，6000是效益相当不错的店铺了。再低就找不到客服，再高也就会找我们外包了。

内陆地区地区客服工资大约是2200-5000之间。2200我是见过招聘广告的，5000是利润很客观的个人店铺给的工资，但是大概率都不会有保险。

北京应该底薪会在5000左右（我有问过客户情况)，提成怎么核算不一定，看各个公司的具体情况。

三、电商运营平均工资大概多少

运营助理：

在这个阶段：工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。

另外对于新手运营就业来说，选择一个什么样的公司也是很重要的？

1）优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广。有店长带你。

2）如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。

3）千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。

4）初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。

5）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。

普通运营：

有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始独立推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和差异，能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。

不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营狗屎运，遇到产品非常好，收入却很高。选择也很重要。

普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。

高级运营：

高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。

网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。

那从一个初出茅庐的运营助理走到独当一面的高级运营，需要多久呢？

这个问题我和不少狮友会里面的会友聊过，最后讨论下来，结论是，通常需要三到五年。因为虽然说运营入门门槛很低，会上架产品的，一定程度上，就可以算是一个运营了。但是真正优秀的运营，需要修炼的能力太多太多。对行业的理解，对产品的把控，对数据的敏感度，一定的管理能力，商业能力，文案能力，非常综合。而这些，没有全面扎实的学习、时间的积累、经验的培养，单靠自己摸索是非常难的。

因此，对于像题主这样准备进入电商的新人来说，薪资待遇我倒不认为是首要考虑的问题，先应该问问自己，能不能吃苦，因为薪资待遇再高，自己坚持不下来，也只是徒劳。

另外下面这几点建议一定要看，可以让你少走弯路：

1.可以先去一些公司做客服，但是除非是发展比较快速的公司，否则从客服转型到运营岗位比较少，要有心理准备。

2.尽可能应聘运营助理的岗位，但是往往助理也要求有一定的淘宝店经验（只要新人做助理的公司也有，但是除非电商发达的几个城市，否则可能不会太多）。

3.可以先学着做无货源，一件代发的项目（要有人带），知道店铺完整的一套运营模式后，再去应聘运营助理，基本上就容易录取了。

4.系统参加培训，也会帮助进公司做助理开始。

可以不客气点说，运营这条路很苦，但付出和回报是成正比的，不要错过任何提升的机会。平时多看书学习，多和别人取取经、学习经验，前期苦一点勤奋一点，到后面上手以后，很多就都是程序化的工作了。而在一步步蜕变的过程中，能力、资源都在一步步积累着。

积累到位了，要么老板给股份（或者高薪），要么外面有创业机会，再者，技多不压身，掌握了这么多技能，换工作也很容易。

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