桂林市教师薪资待遇 2020年教师工资标准

应该很多小伙伴们都知道，教师这个工作是面临着很大的社会压力的，而且很多教师随着教学时间的增长，自己的整个青春也消逝了，见证这些青春流逝的只能是学生一批一批的更换了，见证了无数学生的高光时刻。可能只有把福利和工资实实在在的关切到，才能使他们的压力变小。虽然各地的工资待遇都不太一样，但是你每个城市都有一定的工资标准，老师的工资肯定市不可以低于最低工资标准的。今天小编就来跟大家讲讲关于广西桂林教师薪资待遇的一些信息吧。

一、桂林市教师薪资待遇    

平均工资 ￥6.0K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 34.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

二、2020年教师工资标准

1、基本工资

教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

⒉、教龄工资(含工龄)

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，
优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

6、山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、小学老师工资待遇如何

在发达地区，刚入职的小学教师工资也很高，好的情况有七八千。当然这些地区的教师竞争压力非常大，一般能够考上编织的都是强者。之前我在网上看到一个新闻，说深圳的一所中学招的老师，学历都是清华北大的博士生。当然这些老师的待遇也是非常好的。

所以，我觉得在很多情况下，你的能力是和你的工资想匹配的，你学历高，能力好，那么就有机会拿到高的工资，如果能力不够就只能拿到低一点工资，我们也不要过多抱怨待遇不好的，想想看自己有什么实力，如果没有实力有什么可抱怨的。

桂林很多岗位工资待遇都是很不错的，不仅仅是教师这个工作哦，桂林有没有什么其他的工作吸引到大家的呢？心动不如行动，感兴趣就要努力去争取才可以，毕竟机会都会给有准备的人。有什么不懂的话就去我们的查看吧。好啦，我们下期不见不散哦。

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