桂林硕士和本科生工资起薪 桂林本科待遇

近几年，随着我国政府相关部门对教育越来越重视，全国各大高校也扩大了招生名额，同时也放宽的招生条件。也就是意味着，未来几十年本科的人数也会越来越多，也就是说，我国人均学历基本都是本科以上。那么，在工作岗位的竞争上也会越来越激烈，大学生毕业后找工作的压力也会越来越大。所以，为了减少就业压力，或者是提高自己学历以此来提高自己的综合竞争力，很多人都会选择考研和考博。由于学历水平的不同，在薪资待遇呀方面，本科生和硕士生自然是不同的。那么，桂林本科生工资水平怎么样呢？

一、桂林硕士和本科生工资起薪

从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势

在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成

在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。

报告显示，2019年应届生招聘薪资水平普涨，其中本科毕业生涨幅最大。不过，记者了解到，在桂林工作的本科应届生工资并不算太高。

二、桂林本科待遇

目前公司招收的本科毕业生基本都在行政岗位任职，薪酬基本在2500元左右。“我们公司技术类的岗位薪酬比较高，但应届生缺乏经验，所以很少会安排他们到重要岗位工作。”

如今不少本科毕业生对薪酬的期望值都偏高。“我在做就业指导时发现，很多毕业生预期的薪酬都比企业给出的要高很多，也许他们是在网上看过一些报道，但建议找工作时对薪酬的要求还是要结合就业地当地的实际情况。”

显示的招聘结果中，接受本科应届生的岗位薪酬普遍不高，多在2000-4000元之间。“多方数据显示，桂林的本科应届生刚就业的薪资大多是在2000-3500元这一区间，但与岗位有较大的关系。”李先生说，技术和销售等岗位给出的薪酬也会较高，但销售的底薪也相对偏低。

那么，接下来我们就来了解桂林一些高薪工作吧。

三、硕士和本科薪资差距

首先，薪资待遇并不能真正体现出研究生与本科生的实际差距，真正的差距远远比数字体现出来的差距要大得多。对于研发岗位来说，读研与不读研差距还是比较大的，而且随着时间的推移，这种差距会越来越大。

我们国家正在进行供给侧结构性改革，产业结构调整必然带来人才结构的调整，研发领域必然需要创新，而研究生的培养任务就是培养创新型人才。

以计算机类研究生为例，最近几年研究生与本科生的薪资待遇差距正在拉大，而且随着大数据、人工智能、区块链等技术的发展，整个行业对中高端人才的需求越来越旺盛，而对中低端人才的需求则增长缓慢。最近几年计算机类研究生招生的火爆从另一个侧面验证了市场的需求。

无论是在学历知识水平或者是其他一些方面，大多数硕士生都是比一些本科生要高的，所以，这也导致在工资待遇方面，硕士生的确是比较本科生高一些的。除此之外，硕士生的选择，以及毕业后的起点和平台也会更高一的。这些是很多人选择考研的主要原因。

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