桂林银行北海分行薪资怎样 银行大堂经理的岗位职责

有一些工作，虽然工资待遇是很不错，而且工作体面又稳定，是很多人梦寐以求的工作，但是也是又很多缺点的，可能是因为工作强度打，也可能是因为升值空间小，究竟是因为哪种原因就看具体情况啦。在银行工作也是一样的，在银行工作要有强大的心理素质以及抗压能力，因为会议可能会特别多，而且考核的东西很多，很可能被踢出局，节假日是大部分不能休息的，只能调休去度假了。那么广西桂林银行年薪多少呢？感性却的小伙伴就来看看小编这篇文章吧。

一、桂林银行北海分行薪资怎样    

桂林银行工资待遇，在职朋职业圈上已有70位圈友现身分享，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5390元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32550元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、银行大堂经理的岗位职责

1、服务管理。协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时

纠正违反规范化服务标准的现象。

2、迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

3、业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

4、差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

5、产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

6、低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

7、收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

三、银行的工作怎么样

1、待遇问题

银行工资普通是分为根本工资和绩效工资，根本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你本人的业绩了，绩效包括很多小指标，比方存款，理财，信誉卡，借记卡，保险等。只需你努力，你的收入不会让你绝望的。同时，银行交纳五险一金，其中一金的规范根本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日普通都会有各种或多或少的补贴。至于详细的一年收入依据每个地域网点实际状况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。

2、工作强度问题

作为效劳行业，银行工作还是相当累的。有固定的规章制度，按时上班，统一着装，每天必需坐着七八个小时(很多银行老员工都颈椎病腰椎病)，眼睛不断看着电脑，身体想不累都难。同时不论你快不快乐，效劳客户态度还必须很好，不能跟客户争执，否则会惹起客户投诉，那样或许你半年的绩效就没有了。上班不能做与工作无关的事，被许多摄像头监控着，更不要说玩手机之类的事情，一旦被抓住，全行通报，还是很严重的。各种考核也比拟严厉，肉体压力还是很大，不能长短款，不能抹帐，不能掉凭证，否则面临的都是罚款。

3、银行任务的问题

随着银行业的开展壮大，银行间竞争也越来越剧烈，特别是季末或者年末，银行系统内的每一个人都有存款任务，任务就意味着工资，各大银行就展开了存款的拉锯之战。假如你是新人，拉不着存

款，其实也不用担忧，纵使客户资源缺乏，存款没有完成，也没关系，只需本人努力了就好。随着你本人对着工作的日渐纯熟，交际圈的日渐扩展，人脉也将越来越广，那时存款不会是一个很大的难题。

桂林银行的工资待遇还是相当不错的，做得好的话还可以升职，小伙伴们有没有感兴趣的呢？感兴趣的话就去登录我们的查看吧，相信各位小伙伴们一定能在找到自己想要的信息的哦，加油！好啦，我们下期不见不散哦。

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