桂林银行有哪些工资待遇 桂林银行最新招聘信息

桂林银行是桂林是具有特色的一个银行，甚至可以说，大家在其他城市生活可能看不到桂林银行的身影，它大概率只在桂林本地出现，而且在整个桂林市之内桂林银行算是一家比较不错的企业，许多人都立志进入桂林银行工作，桂林银行每一年也会发布自己的招聘公告，这个信息在APP上也可以查到，那么在桂林市的桂林银行工作的工资待遇怎么样呢？桂林银行有哪些岗位呢？现在就跟着小编一起来看看这篇文章吧！

一、桂林银行有哪些工资待遇

桂林银行工资待遇，在职朋职业圈上已有95位圈友现身分享，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5620元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均22000元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

小编为大家找来了桂林与银行相关的岗位的招聘信息，一起来看看吧！

二、桂林银行最新招聘信息

桂林银行总行博士后研究人员

招聘条件

（一）拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录；

（二）具有或即将取得国内外博士学位，金融、经济类等相关专业，品学兼优，身体健康，无不良嗜好，年龄原则上不超过35周岁；

（三）具有良好的思想品质、学术道德和职业精神。

薪酬福利

（一）薪资福利。综合年薪不低于40万元，包括六险二金、现金补贴（餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖降温费、教育补贴）、工会福利（结婚生育慰问、节日及生日慰问）、年度体检等；

（二）住房补贴。除综合年薪外，在站期间按2000元/人/月发放住房补贴。符合条件的可申请桂林市人才公寓过渡性住房/行内培训中心过渡性公寓；

（三）科研启动经费。信息科技类、数字经济类启动经费8-100万元（根据具体项目审批），经济管理类、人文社科类科研启动经费5万元；

（四）博士后人员相关福利按总行机关正式员工执行；

（五）表现优异者在期满出站后可优先录用为桂林银行中高层管理人员或技术储备人才。

三、桂林银行怎么样

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2022年2月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行142家（其中县域支行60家）、社区/小微支行502家（其中县乡社区/小微支行262家）、农村普惠金融综合服务点6293家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土 红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。

在上述内容之中，小编为大家介绍了桂林市桂林银行员工工资待遇的信息，与此同时，小编还为大家介绍了桂林银行最新一年的在招岗位的情况，大家可以看到，桂林银行可以为员工提供的薪水还是非常丰厚的，所以如果大家有求职意向，并且符合招聘条件，也可以选择到桂林银行发展。

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