桂林事业单位试用期工资多少 事业单位试用期多久

众所周知，上学也都是从幼儿园开始，再到小学、初中、高中，最后再到大学。这是一个循循渐进的学习的过程。而进入职场，工作也是需要一个循循渐进的过程。新人，就得有新人培训，试用期的考验等等，只有经历过这些，才能成为一名正式的员工。然而，很多人往往就在试用期就栽了跟头。老板最讨厌的就是吊儿郎当，工作不负责的态度。在这里，小编想说，踏踏实实工作，勤勤恳恳完成任务，才是硬道理。那么，桂林事业单位工资多少呢？事业单位试用期工资待遇又是如何呢？下面，让我们以桂林事业单位试用期工资为例一起来看看整体试用期的基本工资吧！感兴趣的朋友们，赶紧跟着小编一起来看看吧！

一、桂林事业单位试用期工资多少

桂林事业单位试用期工资多少呢？看看网友们怎么说吧！

网友一：新入职工作人员以前有工作经历(一般以社保缴费年限为准)，可视同工龄，则试用期工资按照在编正式职员岗位工资最低档，薪级工资按照学历标准+工龄(工资套改后)执行，基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资50%发放，五险两金全额发放。也就是说每个地区执行的政策是不一样的，并没有具体规定试用期工资应该是多少，只要你试用期不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准，就是正常的。

网友二：各地方不一样，我试用期按照转正的发，扣除五险一金，3200。

以下是一些相关岗位信息，供大家参考。

二、事业单位试用期多久

根据《事业单位人事管理条例》的规定： 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款， 因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

三、事业单位入编流程

入编流程如下：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；市编办审批；市人事局办理招考及聘用审批手续；招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；市编办审核；办理入编手续。法律依据：《公务员法》第二十五条，报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

好了，以上就是桂林事业单位试用期工资、事业单位试用期以及事业单位入编流程的相关数据和信息，可以供大家参考和了解。总而言之，每个人入职都有一个循循渐进的过程，要想成为一个正式的员工，就要经受得住试用期的考验。因此，勤勤恳恳工作是很重要的哟！在此，小编祝大家求职成功，工作顺利！

文章地址： https://www.gl58.com/article/12213.html