桂林市事业单位工资构成 事业单位好吗

每个地方的事业单位都是一块香饽饽，从每年国家公务员考试的竞争激烈情况就可以看出来了。毕竟稳定又舒服的工作谁不想要呢。事业单位的工资和待遇不同于其他的企业，它都是有一定的规定和要求的。比如说事业单位的工资就是由几部分组成的，而不是单一的一份工资。所以我们今天就来看一下桂林市事业单位工资构成以及桂林市事业单位工资多少钱一个月。如果有想去桂林事业单位工作的朋友，就赶快跟着小编一起走进桂林市的事业单位去看一看吧。

一、桂林市事业单位工资构成

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2020年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。

1、岗位工资

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

2、薪级工资

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

4、津贴补贴

事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。

二、事业单位好吗

事业单位一般都是行政机关下属的二级单位，还是不错的，工作稳定，和企业、公司相比，规章制度以及工作流程更为规范，而且也相对清闲一些。当然，和公务员相比，事业单位在稳定方面还是差一些。 

目前事业单位分为三类。第一类是全额拨款事业单位，这类事业单位所有的经费全靠上级单位拨付，因此在资金支配上没有自主权，待遇可能会稍微差一些，但同时也是最稳定的。

第二类是差额拨款事业单位，上级单位只拨付一部分经费用于指定的工作项目，剩下的需要单位自己挣。单位对于自己挣的这部分资金有一定的自主权，那么如果单位自己可以挣来钱，待遇上会好一些，如果没本事挣不到钱，待遇会差一些。

第三类是自收自支事业单位，上级单位不拨付资金，单位日常的开支完全要自己挣，同样的，挣得多，待遇就越好。 至于社保、公积金等，事业单位一般只给员工上失业保险以及住房公积金，其他的社保基本没有，因为绝大部分事业单位实行公费医疗，因此没有医疗保险。一些事业单位的员工退休后关系可以回到上级机关，因此也没有养老保险。目前看来事业单位在社会保障方面还是不错的。

三、桂林事业单位招聘信息

招聘程序

桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

报名和资格审查

桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。

（一）发布招聘公告

在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

（二）报名方式及时间

凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。

桂林市事业单位的工资的构成部分就是这样了。虽然事业单位不是纯粹的以盈利为目的，但是工资里面也是有奖金奖励付出的哦。如果大家还有更多想要了解的信息，欢迎上搜索咨询哦，相信一定能够满足你们的需求。

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