桂林公务员的工资是由什么确定的 桂林公务员报考

不知道在座的小伙伴有没有是做公务员的呢，那么大家对公务员的工资待遇有过了解吗？大多数情况下我们选择一份工作对于该工作的工资待遇肯定是不可忽视的，当然有些人也是将工资待遇为一个工作的选择的第一要素。但是我们应该也知道选择一份工作更多的可以根据自己的喜好以及对待生活的态度来去选择，所以工作工资的高低的评判标准也是不一样的。当然也有小伙伴会问公务员的工资是由什么来确定的呢？今天小编就以桂林的公务员来给大家介绍介绍桂林公务员待遇，桂林公务员的工资是由什么确定的，感兴趣的小伙伴就一起来了解了解吧。

一、桂林公务员的工资是由什么确定的

（一）、地区公务员基本收入

月工资：1758.9，公务员发13个月工资，合计1758.9*13=22865.7

(转正后大约在2000-2400,)按2000合计2000*13=26000

月公积金(个人加单位)：212(少的可怜阿)合计212*12=2544

(转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：800(公务员第一年奖金是半薪)合计800*12=9600

(转正后基数将变成2500)合计：2500*12=30000

第一年试用期基本收入合计：22865.7+2544+9600=35009.7

转正后每年的基本收入合计：26000+3000+30000=59000

（二）、地区公务员补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费(报销)：2000

每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

（三）、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期保险公积金，过节等，一年大概约有3000左右。

总收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

从上述工资上可以看出来，公务员待遇的起点相较于一般的私企来说，有非常大的优势，但是随着时间的增长，公务员的待遇增长和普通行业的待遇增长会出现一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地区公务员补贴会减少，也就是说，时间越长，差距会越小，乃至后期工资待遇落后于一般的私企。

有人说公务员工资太高，那是权利者的待遇太高，他们自己提高了津贴，而且额外占有大量收入，有人说公务员工资太低，那是基层公务员工资太低。

所以说，公务员岗位也是一份普通的岗位，各位小伙伴需要理性的去对待这份工作，不同的岗位有不一样的定位，有得必有失，所以温馨提示，在找工作的时候，无论是公务员还是私企或者国企，都可以作为一份理想的工作，主要还是根据自己个人的一些喜欢及对待生活的看法。

二、桂林公务员报考

想考国家公务员的朋友们注意了！2021国家公务员考试公告发布了！本次国考共招录2.57万余人，其中，桂林地区招聘职位35个，共招录37人。

2021国考工作地点在广西的有16个部门共招录707人，招录职位数共533个，占全国招录人数的2.75%。分布于国家税务局、银保监会、国家统计局调查总队、湖南省消防救援总队、海关、海事局、铁路公安等。

“从招考公告可以看出，本次国考招考招录政策继续向基层倾斜。根据公告，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。

地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

三、桂林公务员最低入面分数

在桂林，最低入面分数线如何呢？图图根据2020桂林入面名单梳理了相关数据，整个桂林地区，公共科目入面最高值出现在桂林市市场监督管理局一级科员二岗位，达到了151.5分；最低值为96.5分，出现在桂林市临桂区两江镇人民政府一级科员岗位。也就是说，在2020年，报考桂林市市场监督管理局一级科员二的考生如果想要进入面试，笔试分须达到151.5分以上；而报考桂林市临桂区两江镇人民政府一级科员的考生，在2020年，只用96.5分以上就能进面了。

在2020年桂林公务员考试中，公共科目笔试最低进面分数线主要集中在120-130分这个区间，占了约42.92%；最低入面分数大于140分的占比最少，仅约7.08%。

细化到区县，120-130分也同样是在当地平均占比最多的，多个区县都超过了50%，其中秀峰区140以上的占比100%，其他都为0%大家可能有疑惑，是因为该区岗位和招考人数都很少，仅2个职位，招2人，从入面免单显示，最低入面分数都超过了140分。

影响岗位最低进面分数的因素很多，需要具体到岗位去分析。

例如上面提到的桂林市市场监督管理局一级科员二，虽然不限专业，且学历要求也不高，仅中专或高中以上，无学位要求，看似要求低，限制少，但它是面向村党组织书记、村委会主任招考，须连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年(含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年)且在岗，不能跨县报考。限制就又变高了，而面向村党组织书记、村委会主任招考的职位合格分数线相对其他职位本就是较低的，所以最低进面分数低。

除了岗位限制要求，考生个人选岗倾向和客观情况、工作地域、对手情况等等，都会对进面分数有所影响。限制多的，相对来说，报考人数可能会少一些；限制少的，相对而言，报考的人数一般会多一些，竞争大了，分数线也会相对高。所以出现有的岗位几百人争，有的岗位无人问津就不奇怪了。但并不意味着，报考人数最多的，就一定是竞争最激烈的，因为还有招考人数的影响。

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