桂林银行县城客户经理待遇如何 桂林银行员工薪酬

众所周知，桂林是一个优美的山水城市。环境美，建筑美，食物美，人美，工资也美美哒。因此，桂林成为了很多人向往生活的地方。很多人纷纷来到这座美丽的城市求职，渴望求得一个自己喜欢的岗位。而且，桂林银行成为了很多人的目标工作地方，毕竟人人都对桂林银行十分认可。最近，有很多人问，桂林银行县城客户经理的待遇好不好以及桂林银行待遇如何。为了解答大家的困惑，小编下了好大一番功夫，才找到了相应信息。为了不辜负小编的心意，大家快快拿起小板凳，听小编细细道来，相信你们会有意想不到的收获！

一、桂林银行县城客户经理待遇如何

桂林银行客户经理/主管工资待遇，客户经理/主管平均工资为5303元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，桂林银行客户经理/主管平均年终奖为28454元。以下是小编整理的一些岗位信息，供大家参考。想要了解更多可以上看看哟！

二、桂林银行员工薪酬

2009年末和2010年末，桂林银行员工数量分别为664人和918人（年度平均数为791人）；2009年和2010年，其全员年度平均薪酬分别约为11.8万元和14.2万元（包含现金薪资、非现金福利、“五险一金”和延期支付等）。2018年和2019年，桂林银行全员平均薪酬分别约31.1万元和32.4万元，同比增长约4.2%。同期，北部湾银行平均薪酬分别约29.4万元和35.0万元，同比增长约19.0%。值得比较的是，桂林银行2009年的年报披露，当年该银行董事长、行长的税前年薪分别为89万元和75万元，分别约为同期全员平均薪酬的7.5倍和6.4倍。该银行2019年的年报则披露5名主要高管人员当年合计领取税前薪酬416.61万元，人均年薪83.32万元，是同期全员平均薪酬的2.57倍。2019年度，北部湾银行5名主要高管人员税前薪酬合计923.19万元，人均年薪184.66万元。

三、银行里最吃香的岗位

（一）技术信息岗位：在银行向互联网数字化转型期间，技术信息岗位是不错的选择，如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等，在互联网行业中，技术信息人才一直以高薪水、高工作强度著称，不过其他的行业，工作强度就要看行业需求了，有这方面顾虑的小伙伴需要自己衡量一下。

（二）风险管理岗位：由于金融市场的混乱，近年来，银保监会对于风险管理也是比较重视的，如果想从事银行业工作，这方面的岗位也是可以考虑的。但是风险管理岗对理论基础和实操要求比较高，想成为一名风险管理人才并不是容易的事。

好了，以上就是桂林银行县城客户经理待遇、桂林银行员工薪酬以及小编自认为银行里比较吃香的岗位，仅供参考。总而言之，只要你行，行行行。你不行，行行不行。因此，提高自身的能力最重要，只有自身有能力，才有资格谈条件。只有自身有能力，才有领导重视你。在此，小编祝大家学业有成，每天进步一点点。

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