桂林教师工资级别 教师的薪级工资怎么样

不得不说，教育对于我国的社会发展是十分重要的，因为国家一直实施人才强国战略，因此在这一时期里，教师这个岗位又显得尤为重要。一提起教师这个行业，每个人都会敬佩不已，因为这个行业是真的蛮辛苦的，胜任假期很多，但是会经常熬夜批改作业和备课，甚至有一些地区工资待遇很低。我们每个人在人生道路上都会收到老师的淳淳教导，那么我们更要向他们学习，也可以为国家的教育之路做贡献去成为一名老师。那么桂林教师工资有多少钱一个月肯定是小伙伴们最关注的吧，今天我们一起来看一看吧。

一、桂林教师工资级别    

中学教师的总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴

1、薪级工资:

中学高级教师=副高=第七级(副教授)

中学一级教师=中级=第十级(讲师)

中学二级教师=助理=第十二级(助理)

中学三级教师=员级=第十三级(员级)

2、岗位工资:

中学高级教师930元;

中学一级教师=小学高级教师=680元;

中学二级教师=小学一级教师=590元;

中学三级教师=小学二级教师=550元.

二、教师的薪级工资怎么样

这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。

上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。

本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资

三、怎么看待教师的工资问题

关于教师工资问题，每个地市对于教师工资这一方面是没有固定限制的，每个地市工资都会不一样，当然更多的是根据当地经济水平来决定教师的基本工资的，以及从事 这一职业就不要抱怨生活，很多人会说教师工资低，但是你要想想，朝九晚五的生活还有三个月带薪假期各种生活补助，所以，人还是要立足当下，面对现实，知足常乐。

教师是一门职业而已，有职业道德，法律约束，组织管理，接受各方面显性或隐性的监督和管理
最主要的是和活生生的人打交道，不仅代表着教好学生的文化知识与技能，而且还要更好的教育学生做人的道理与做人的准则。

也有社会的现状，老师的政治权利和经济利益很低，特别是农村的老师，在政治上没有“话语权”相关的权利不能争取，经济上甚至生活很清贫，家徒四壁。近年来“脑体倒垂”，不怎么看重读书，靠的是关系，金钱，实力，权利，对老师就更没有什么尊重可言了。

从中国的现状来看，地区差别很大。同一地区，城乡也会有差别。教师的工资应该属于中等水平，部分经济发达地区，教师享受公务员待遇，还不错。偏要地区，由于地方财政欠佳，教师工资偏低，当然也饿不死。关键看自己的水平。

从以上的内容可以看出，桂林教师的工资待遇还是蛮不错的，可以满足小伙伴们的日常需要了，如果需要更上一层楼满足更大的需求的话，那么小伙伴们还是要务实自己的能力水平才是前提条件哦，小编相信大家！好啦，我们下期不见不散哦。

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