桂林市临桂区公务员工资 桂林临桂事业单位待遇

现在我们都知道，公务员虽然不是一个薪水很高的职业，但是它胜在工作稳定，而且还有很多的福利优惠，对我们来讲就是名副其实的“铁饭碗”，进入编制以后，五险一金、津贴、住房公积金等都会有，所以我们也能看到每年报考公务员的人都特别多，大家都希望能够通过自己的努力成功上岸。那么，大家有没有了解过桂林公务员待遇呢？在这里小编主要带大家了解桂林临桂区的公务员待遇，除了这个还有关于事业单位的内容，大家想了解的话千万不能错过下面的内容哦。

一、桂林市临桂区公务员工资

社会平均工资60％的最低工资根据编辑的基本工资，工资7月1日的年度统计，年平均工资在上升，所以缴费基数的变化，现在一般的企业基本工资报酬最低的，这今年的平均工资2292元，最低的是2292年的60％

工资到手3500多，车补650，市直一等奖金科员21000  临桂区16000  阳朔15000
临桂区公积金总到账800-1000 多  阳朔某些地方总到账1500  阳朔下乡费1000多，临桂300-600不等。
龙胜绩效一万  最低是灌阳几千块。下图是小编找到的一些公务员的岗位：

二、桂林临桂事业单位待遇

临桂区乡镇全额拨款事业单位，本科刚毕业套管理9级工资，月到手3500元左右，年终奖金25000左右，物业补贴160元每月，无车补无通讯补贴，下乡费500-1200元每月。公积金双边1400元左右。

三、桂林乡镇事业单位工资

看你是什么地方的乡镇  如果是应届毕业生：
第一梯队：临桂区的乡镇，临桂区不扣绩效工资，公积金是扣500+的，扣完到手3000 年终绩效奖去年是16000 下乡费300-500不算在刚才那个到手3000里面。
第二梯队：灵川县，绩效工资不知道扣多少，规范性津贴的档次比阳朔县高一档，大概是多百多元一个月，公积金扣430+ 年终绩效是20000，下乡费不知道，500肯定有。
第三梯队：1.阳朔县，扣6%绩效工资，公积金扣520+ ，扣完到手2500，年终绩效去年是15000，下乡费 300-1000，不算到手。  2.市直单位，扣30%绩效工资，公积金未知，年终绩效10600，放在第三梯队是因为市直在市区工作的便利性。
第四梯队：恭城、平乐、龙胜、资源，多偏远地区补贴，去年全州还问恭城借钱发工资，绩效奖金我手上只有2015的数据，依次是8000、9000、13000、11000
第五梯队：兴安、荔浦、兴安是扣百分之30绩效工资的，不过兴安的规范性津贴是和灵川一个档次，但是绩效奖金好像就3000-4000块。荔浦8000，为什么要把荔浦放在第五，因为对比上面的少了个偏远地区补贴，不过荔浦马上要逆袭了，马上要撤县改县级市。
第六梯队：全州、永福、灌阳，  全州别看着大，就是因为大，工资都快发不起了，问恭城借钱，绩效奖金2015好像就5000块钱2016是8000，而且全州那边的公积金很多乡镇单位就交300多块钱而已。永福更加了，今年的第二次绩效才1000块，塞牙缝都不够。灌阳去年全年绩效就4000.

 

 

通过小编上面的这篇文章，相信大家对桂林临桂区公务员待遇有了一定的了解，公务员对于现在的我们，不管是社会人员还是大学生，都是一个很吃香的职业。有能力的小伙伴可以选择去考公务员哦，想找这方面工作的小伙伴可以去查看更多的招聘信息哦。

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