桂林银行办公室员工薪资 办公室文员的基本工资

众所周知，“桂林山水甲天下”，桂林的山水不仅闻名世界，还是一个仙境般的存在。来广西游玩，不来一次桂林可谓是白来了。山山水水，风景秀丽，空气新鲜，美食独特，不仅风景美，人也美。在江边喝一杯香浓四月的龙井古茶，品一品桂林这边的风土人情，想着就十分惬意。作为一个旅游城市，桂林发展迅猛，让人忍不住想要在桂林停留甚至居住下来。而桂林银行办公室员工算是一个轻松的职业，于是，不少人就很好奇桂林银行办公室员工的薪资是多少了，下面是关于桂林银行2021招聘和员工薪资的基本情况，让我们一起来看看吧！

一.桂林银行办公室员工薪资

桂林银行工资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5390元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32550元。转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级福利。待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。过年过节都有福利，夏天有降暑费，冬天有取暖费，目前还推出了20W的基本利率员工贷款，工作两年就能买房，前景一般。如果你想在桂林工作，不妨上去看看吧。

二.办公室文员的基本工资

（一）工资福利待遇设置原则:因人设岗，量才录用，人尽其才，才尽其用。

（二）办公室文员工资组成部分(按月计算):

1. 基本工资(浮动):基准工资1000元(实习期每月800元)。

2. 浮动部分:每个教学周期开始时，由学校分校区确立下一教学周期内的学生目标人数，100%完成目标，每位员工每月基本工资在下一个教学周期内上浮50元，120%完成目标，每人每月上浮80元。150%完成目标，每人每月上浮100元，200%完成目标每人每月上浮200元。完成目标在80%以下，全体人员，每人每月下浮10元。

（三）岗位职务补贴(按月计算):主管，100元;副主任，200元;主任，400元。职务竞级标准:业务水平(沟通演示比赛、论文评选成绩)、专业知识考核成绩、业务学习内容考核成绩、责任心爱心(有无工作事故或家长投诉，工作中是否言行一致等)。具体职务以学校发放的聘书为准。

（四）出满勤以及工作责任奖:每月200元。迟到五分钟内扣5元，半小时内扣10元，请事假半天扣20元，请病假半天扣15元。工作中出现一次事故扣30元，顾客投诉一次扣30元。出现重大责任事故由行政会研究处理。

三.公司办公室人员工资怎么摊

（一）固定工资部分:基本工资:基本工资为固定不变，如有调整和变动公司另行发文；岗位工资:按员工岗位分为五档:文员档为300元。办公室助理档为400元。财务档为500元。库管档为300元。办事员档为300元；年工工资:计算时按每年10元为基准，从进公司日(含试用期)开始计算，到当年年底，超过8个月(含8个月)的按- -年计算，计入第二年的工资计算，第二年年初开始计算为一年的工龄，未满8个月的不计入第二年的工资计算;工龄满三年的，从第四年度开始工龄工资按15 元每年计算;工龄满十年的，从第十一年度开始工龄工资按20元每年计算。

（二）奖金:分为综合考核工资与本职绩效考核。综合考核工资主要考核内容为考勤、工作态度、工作积极性、责任区的卫生清洁等，由部门主管、公司生产协调办公室及总经理共同评定，满额为100元。本职绩效考核为本职工作的完成效果，满额为300元。
     （三）年终奖金:根据公司整体效益情况以及该员工年度表现与对公司的贡献大小，由董事会决定具体发放金额。

好了，上面就是桂林银行办公室员工薪资的基本情况。桂林这座优美的城市，不仅令人向往，还是一个非常宜居的城市。随着科技的发达，人类的进步，越来越向工业化发展，不少人都非常期待和向往桃花源般的世外桃源。因此，越来越多的人都非常渴望在这座环境优美的城市发展。而桂林银行办公室员工不仅是一个轻松的职业，也是一个非常吃香的职业，养家糊口和偶尔的玩乐完全是支撑得起的。

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