桂林高端医学人才待遇 桂林医学人才招聘岗位

你从小有没有对那些穿着白大褂在医院里争分夺秒救死扶伤的医生们产生敬畏啊？2020年初新冠疫情爆发，无数医务人员冲在前线与病毒作斗争，我们为他们的勇敢无畏点赞，同时也激起了更多人想要从事医生这个行业，医生工资比较高，特别是高端医学人才们，各个医院都大量缺乏。你有了解过广西桂林医院的工资或桂林高端医学人才待遇吗？你知道桂林医院需要招聘哪些岗位的医生吗？下面就跟着小编一起了解一下吧！

一、桂林高端医学人才待遇

（一）高端人才：达到《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）文件规定的认定参考目录中A、B层次及C层次人才的第（一）项中的第1-8项之一者。

引进费：引进时商定相关待遇。

（二）第一层次人才：

博士

引进费用:提供150万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发， 200万元的科研启动经费，配备实验室及5名科研助手，在约定的服务期内享受 年薪100万元（税前），按月分发。

（三）第二层次人才：

博士

引进费用：提供 100万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发， 100万元的科研启动经费，根据工作需要配备实验室及2名科研助手，在约定的服务期内享受 年薪60万元（税前），按月分发。

（四）第三层次人才：

博士

引进费用：提供 60万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发， 50万元的科研启动经费，安排公用的科研用房及实验平台，薪酬待遇按所在科室实际情况发放。

（五）第四层次人才：

根据我院学科专业发展需要被录用的博士研究生。

引进费用：提供 40-60万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发， 20万元的科研启动经费，安排公用的科研用房及实验平台，薪酬待遇按所在科室实际情况发放。

其他待遇：

1、可按成本价参与购买学校新校区职工建房一套（商品房，面积150m2左右，价格3300元/m2左右），具体按桂林医学院相关政策执行（夫妻双方均为博士的只可购买一套）；

2、按入编程序办理入编；

3、执行广西及我院的工资福利政策，中级及以下职称博士享受副高级工资待遇2年，具有副高级职称的博士享受正高级工资待遇2年；

4、协助解决引进人才配偶的工作问题。接收到我院工作的，享受医院正式职工同类人员待遇；

5、协助安排引进人才子女的入学事宜；

6、可按学校政策申请博士生导师、硕士生导师资格，取得资格担任导师后，享受相应的导师津贴；

7、提供1500元/月的房租补贴（夫妻双方均为博士的，只允许一方享受，按2000元/月提供），期限一年；

8、到院工作后取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行。

9、夫妻双方均为博士的或不需要安排配偶工作的，各增加人才引进经费5万元。

10、对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室副主任或主任职务，按《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等相关规定进行管理。

11、博士来院面试报销往返路费，安排住宿。

二、医学人才招聘岗位

教育背景：博士（统招在职均可）

岗位：医师岗、医技岗、教学岗、科研岗

非手术系列相关科室：消化内科、神经内科、内分泌科、重症医学科一病区、心血管内科、全科医疗科、老年病科、血液内科、风湿免疫科、放射治疗科、肿瘤内科、核医学科、呼吸与危重症医学科、肾内科、综合科（医疗保健病区）、急诊科、皮肤科、中医科、儿科、新生儿科

手术系列相关科室：乳腺甲状腺外科、肝胆外科、泌尿外科、胃肠外科、血管外科、脊柱骨病外科、四肢创伤手外科、医学美容整形小儿外科、心脏大血管外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉头颈外科、眼科、口腔科、急诊创伤外科、麻醉科、重症医学科二病区、妇科、产科、生殖医学中心、优生遗传科、疼痛科

医技科室：病理科、药学部、放射科、检验科、超声科、输血科、体检部、营养科

实验室：肝胆胰外科实验室、呼吸疾病实验室、广西神经系统疾病临床医学研究中心、神经科学实验室

以下是一些桂林有关医疗行业的薪水待遇：

三、桂林的三甲医院

秀峰区

桂林医学院附属医院

桂林市妇女儿童医院

桂林市中医医院

桂林市妇幼保健院

叠彩区

桂林市第二人民医院

象山区

桂林市人民医院

广西壮族自治区第二人民医院

中国人民解放军一八一医院

七星区

解放军联勤保障部队第924医院

广西壮族自治区南溪山医院

我想大家看了上面小编整理的关于桂林高端医学人才的资料，也有了一定的了解，桂林山水甲天下，来到桂林工作也是个不错的选择。如果大家对桂林医院的招聘感兴趣，请登录了解更多资料吧！

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