桂林平乐特岗教师一个月工资待遇 特岗教师是什么

在我们生活中各种各样的教师已经非常常见了，但是在我们认知中的都是一些有编制的普通的老师，各种科目的老师，各种阶段的老师，不同类型学校的老师。但是我们今天想要讲的是特岗老师，这一类老师我们知之甚少，但是它的工资待遇与普通教师是有差别的。我们主要来看看桂林平乐特岗老师的工资待遇怎么样，特岗老师的报考条件是什么等等。大家还可以结合我们之前讲的桂林教师工资水平，桂林民办教师年薪 相比较，看看哪一类老师比较适合你们。感兴趣的朋友赶快跟小编一起走进桂林平乐来看看吧。

一、桂林平乐特岗教师一个月工资待遇

在这里我们可以参考一下全国的标准。

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

5.特岗教师地区差异还是很明显的，根据不同地区的特岗教师工资标准来说，一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000+。但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。

6.2019年特岗教师涨工资了，中部地区提高到人均3.52万元，西部人均3.82万元，虽然说不是很多，但是一直在步步提高中。

二、特岗教师是什么

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

三、特岗教师报考条件

考特岗教师需要条件是年龄在30周岁以下;良好的政治素质、敬业精神和道德修养;具备岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的身体条件;

全日制本科及以上或师范专业专科以上学历;具有从事教育教学工作必备的能力和素质;无传染性疾病，无精神病史;适应教育教学工作的需要;普通话水平达到二级乙等及其以上标准。

以上就是关于桂林平乐特岗老师的全部介绍了，总的来说，特岗老师相对于其他老师还是比较容易考的，对这一方面感兴趣的朋友可以去试一试满足一下自己的愿望。如果大家还有什么想要了解的信息，欢迎上搜索哦。

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