桂林银行社会招聘是正式员工吗 桂林银行报考条件

在银行工作也是很多人现未来或者曾经想要的工作。工作得体，有工作服看起来又好看而且工作的难度看起来干那巨鳄也不是很大，工作时间和法定做昨日一样，最重要的是，不会有加班这种事情，可能会有一两次但是真的不想别的的工作基本上是每天都要加班，每天工作忙的累死累活的。相信很多人去银行的时候，看到银行里面的工作人员都会感觉很不错。下面就来介绍一下桂林银行吧。那么桂林银行招聘要求高吗？一起来看看这篇文章吧！

一、桂林银行社会招聘是正式员工吗

银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘主要针对应届生，考试周期较长，流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等，每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘，通过校园招聘进入银行的一般是正式工。

社会招聘一般针对社会在职人员，大多数要求有工作经验，考试流程简化，招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘，从往年数据来看，各大银行社会招聘频率很高，所以社会在职人员想要进银行也并非难事。

一般银行用工性质有两种，合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工，派遣工则是与第三方派遣公司签合同的。社招正式工待遇并不比校招差，银行社会招聘性质不固定，有合同制也有派遣制。

那么，如何区分呢？其实通过公告就可以看出来，公告中一般会注明用工性质。如果不清楚的话，也可以咨询银行HR。

二、桂林银行报考条件

（一）具有大学本科及以上学历（应聘县域支行岗位的可放宽至全日制大专学历），身体健康，立志在柳州银行长期发展。

（二）学业优良，热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取，具有较强的团队协作能力。

（三）遵守国家法律法规，品行端正，无不良行为记录。

（四）参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先招录。

（五）符合柳州银行亲属回避制度。

三、银行工作岗位有哪些

有储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等。

公司业务部：主要负责对公业务，审核等；

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核；

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等；

资金营运部：主要是资金结算；

信贷审批部：负责各类贷款审批等；

风险管理部： 就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的；

合规部：合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险；

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门；

会计结算部： 安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作；

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作；

科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护；

内审部： 主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等。 

好啦，以上就是小编整理的关于桂林银行社会招聘是正式员工吗的基本内容啦！不知道各位小伙伴们了解的怎么样了呢？桂林银行的待遇听别人说还是很不错的，公司的福利也很好，想要更确切的信息，可以去查询哦！

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