桂林华为行政人员工资待遇 行政人员工作内容

华为公司是我国手机行业的翘楚，自成立以来，华为每年都会投入大量的人力和财力进行科研活动，也正是因为公司决策的正确，才能让华为在遭到西方国家无情打压中，不断突破自我，在市场上仍然占有一席之地。华为能够成功，除了领导层有果断的决策外，也跟公司完善的制度有关。在华为，对于能干的员工从来都不吝啬于高额的回报。今天小编就带大家一起来看看桂林华为行政人员工资待遇怎么样吧。

一、桂林华为行政人员工资待遇

桂林华为工资待遇，根据网友分享统计，华为行政人员平均工资为4399元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，24%的工资收入位于区间5000-8000元/月。据分析数据统计，华为年终奖平均6500元。华为员工分享说：平台好,机会多,年终奖多,个人发挥会得到充分的发展。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出，员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。

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二、行政人员工作内容

1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；

2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；

3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；

4、负责公司印鉴和用印管理；

5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；

6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；

7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；

8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；

9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；

10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；行政人员的岗位有哪些；

三、行政人员的岗位

1、办公室主任

办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

2、行政文员

行政文员能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

3、行政总监

行政总监又称首席行政官；是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。其专业与领导能力，让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。

4、行政经理

行政经理，负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。

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