桂林客户经理工资待遇 客户经理和柜员哪个好

在银行有很多种工作，一个是前台的柜员，一个是大厅经理，一个是客户经理，这三种就是一个特别简单的划分，其实在背后还有很多种分工，这里就暂且不谈了。其他的会员就是我们经常看到的在银行营业厅服务的人员。大厅经理的话，主要就是掌管整一个前台的柜员。客户经理是有专门的目标客户群体的，不需要在营业厅上班，但是需要在每个月保证自己的业绩输出。那么在桂林这样一个旅游城市，客户经理的工资是否能够比柜员的工资要高呢？这个涉及到很多方面的因素，我们就暂且以全国的客户经理的发展为例子，来探讨这个问题。

一、桂林客户经理工资待遇

看你在桂林银行从事哪个职位了，桂林银行大客户的基本薪级工资有7000-8000的，对于应届毕业生，农信社应该是最高的，其他广西区内商业银行都差不多。

桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），不同职位说不清楚，因为不同职位桂林银行、北部湾银行、柳州银行等商业银行工资待遇跨度还是很大的，不过它的福利奖金肯定好，正式员工五险一金是肯定的。

但是（大堂经理、社区经理等岗位）劳务派遣第三方合同可能没有一金（社会招聘一部分可能是劳务派遣合同工），不过一般校招应届毕业生都是正式编制员工。

除了以上外，可能还有包吃包住等福利，而且说实话在银行年终奖也是相当丰厚，比很多私企多好多。

二、客户经理和柜员哪个好

校招的客户经理岗就是通用岗，进来先做柜员，然后转岗客户经理；客服经理岗就是过去的柜员合同工，按规定5年内不得转岗。

工行的客服经理就是柜员和大堂，校招进来的新员工都是从客服经理干起的。经过一段时间参加支行的内部竞聘，转岗客户经理。时间一般不超过3年，3年以上还在柜台，基本上就凉了。客户经理分为个人和对公，个人客户经理又分为个贷经理和理财经理。想转对公客户经理，不仅要有实力，还要看运气。因为对公客户少，优质大客户更少，那对公客户经理的岗位自然也有限。现在的趋势是重点发展个人金融，理财经理需求量大。其实理财经理也不需要什么专业知识，就跟推销、传销组织差不多，天天忽悠客户买基金、保险，因为出单了可以带来中收，直接创造利润，风险也较低。不过这玩意真的没多少技术含量，就是纯粹的销售工作。只有接触对公客户，去企业尽调、分析财务报表、放一笔贷款，才是真正的信贷工作，干的越多经验越丰富。

三、客户经理和柜员哪个发展前景好

我觉得肯定是客户经理有前途呀，银行柜员你每天做的事情只是说在固定在银行的小范围内做一些死板的工作，而且你能接触到的客户类型也是很死的，根本不利于拓展你的业务。

这点在我们去银行办理业务的时候都知道，当柜台上的柜员向我们推荐一些银行产品的时候，我们一（般持有的态度都是拒绝的。所以说银行柜员想要升职是很难的一件事，不为别的就是因为业绩限制了他，毕竟银行不养闲人，对银行来说柜员更多的就像一个工具人，随时随地都可以辞退换别人。

但客户经理就不一样了，你每天接到的客户可以说大部分都是那种精英人士，先不说你能不能把这些产品推出去，就说这个人脉就不是柜台人员所能相比的，说句不好听的，你哪天不想在银行干了，如果你个人能力很强的话，你完全可以通过他们找到一份更好的工作，比如说去某些客户当财务经理，我相信以你的专业知识和经验可以很好地胜任这份工作。

而且你干得好的话银行也不会说看不到你的成绩，毕竟银行最终是一个用业绩来说话的地方。我相信在以后的升职加薪过程当中，你会比那些柜员更加的顺风顺水。而且更重要的一点就是，在刚开始的时候客户经理的工资就比一般的柜员的工资会高很多，这也是为什么很多人都想当客户经理的一个很重要的原因。

如果在银行干的好的话，是很容易当客户经理的，但是不要一直指望刚进来，是一个萌新的状态，就马上当客户经理。客户经理一定要是有自己的人脉积累以及资金积累的，有一定的金融行业工作经历，如果说你想要做客户经理的话，那么就先磨练自己的能力吧。还有另一个问题，大家比较关心的就是柜员和客户经理一般月薪多少，这两者差别大不大？患者可以告诉你，差别是比较大的，柜员的薪酬计算方式和客户经理有一些区别，柜员收到的是一个相对固定的工资，加上一些少量提成。但是客户经理主要是吃客户提成的，多劳多得，成交额越高，工资就会越高。

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