桂林医务人员招聘2020 2020医务人员薪酬

如果说要评选出2020最令人尊敬的职业的话，小编觉得一定非医生莫属。2020是以疫情开头，不少医护人员为了拯救他人的生命永远停留在了这个春天，如果没有他们的付出，中国的疫情绝对不可能那么快稳定下来，因此每每看到有医患关系危机的新闻时小编都会非常痛心。桂林医务人员招聘2020年的有没有想过信息？2020医务人员薪酬如何？带上你的问题一起往下了解一下吧！

一、桂林医务人员招聘2020

招聘信息有以下这些哦！大家快来看看有没有你们喜欢的公司！ 

放射科医生： 4000 - 5000/月，人数：1位，桂林德康中医医院

医药代表： 3500 - 10000/月，人数：5位，七星区派特消毒用品咨询服务中心

住院医生： 6000 - 8000/月，人数：5位，桂林爱尔眼科医院有限公司

中医康复学院实验员： 3000 - 8000/月，人数：2位，桂林信和信健康养老产业投资有限公司（信和信集团）

中医医生 ：6000 - 8000/月，人数：1位，桂林信和信健康养老产业投资有限公司（信和信集团）

孙光荣国医大师医馆中医医生： 8000 - 10000/月，人数：1位，桂林信和信健康养老产业投资有限公司（信和信集团）

中医技师 ：3500 - 4500/月，人数：1位，桂林信和信健康养老产业投资有限公司（信和信集团）

医助： 3000 - 5000/月，人数：5位，桂林男健中医医院

二、2020医务人员薪酬

调研结果显示，目前全国医院平均年度现金薪酬 18.5 万元，其中一线城市平均薪酬25.3 万，二三线城市19.0 万，四线及其他城市12.8 万。此外，不同等级城市的医务人员薪酬差距较大，数据显示，一线城市的平均薪酬是二三线城市的1.3倍，是四线城市的2倍。

影响医生薪酬最主要的因素之一莫过于职称。数据显示，职称带来的薪酬差别在 30%-50% 不等，且城市等级越高，差距越明显。以一线城市为例，正高职称的医生是初级职称医生的3倍以上，是中级职称医生的2.14倍，是副高职称医生的1.48倍。这项数据说明，越是拥有高超技术和诊疗经验的医生，获得的薪酬待遇就越多。这也反映出医生是真正靠技术吃饭的职业，医疗行业也对高级人才在薪酬上倾斜明显。

除了职称，各科室间的薪酬差异也很明显。调研数据显示，肿瘤、心血管内科、神经内科、骨科是平均收入最高的四个科室，儿科和皮肤科则相对靠后。

此外，职称越高，各科室间收入的差异也越大。数据显示，在正高职称中，薪酬最高的前四个科室分别是肿瘤科、心血管内科、骨科、神经内科；副高职称收入前五名分别为：骨科、眼科、超声科、神经内科和消化科。

而中级和初级职称各科室收入差距则较小。其中，中级职称收入较高的科室为骨科、神经外科、影像放射科、普通内科以及儿科，但各科室间的整体差距不大。

此外，对于固定薪酬比例的研究显示，民营医院固定薪酬比例平均在 63%，而公立医院在 47%，丁香人才认为，这说明民营医院以更高比例的固定薪酬弱化绩效工资的占比，一定程度上减轻医务人员的工作负担和压力，以此来吸引更多人才。

实际上，固定薪资比例少一直是公立医院医生薪资体系中被“诟病”的部分，也是公立医院改革的方向。甚至有业内人士呼吁公立医院采用“薪金制”——即固定薪酬，不将医生的个人收入与医院经济收入挂钩，此举也可以有效防止过度医疗。

2020医务人员薪酬还是蛮高的，遇到疫情的时候也只有他们这么奋不顾身为我们着想了。你说医生怕吗，当然怕啦，这世界上没有一个人怕死的，医生这般复出薪资不高点都说不过去！关注桂林人才网还有APP，了解更多相关资讯！！

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