桂林事业单位编外人员工资 事业单位编外人员值得去吗

相信对于大部分的人来说我们努力的工作的目的都是为了可以改善自己的生活水平以及给自己的家人他们想要的生活，我们努力的工作为了升职加薪，因为金钱可以给我们带来安全感，实现财务自由不需要再为金钱而担忧发愁，这大概是很多的梦想，但是这个过程是十分的艰难的，需要一直坚持不懈，并且始终对于自己的工作怀抱激情才有实现的可能。接下来就一起和小编来看看桂林事业单位编外人员工资以及事业单位编外人员值得去吗的相关内容吧。

一、桂林事业单位编外人员工资

看你是什么地方的乡镇  如果是应届毕业生
第一梯队：临桂区的乡镇，临桂区不扣绩效工资，公积金是扣500+的，扣完到手3000 年终绩效奖去年是16000 下乡费300-500不算在刚才那个到手3000里面。 第二梯队：灵川县，绩效工资不知道扣多少，规范性津贴的档次比阳朔县高一档，大概是多百多元一个月，公积金扣430+ 年终绩效是20000，下乡费不知道，500肯定有。第三梯队：1.阳朔县，扣6%绩效工资，公积金扣520+ ，扣完到手2500，年终绩效去年是15000，下乡费 300-1000，不算到手。2.市直单位，扣30%绩效工资，公积金未知，年终绩效10600，放在第三梯队是因为市直在市区工作的便利性。第四梯队：恭城、平乐、龙胜、资源，多偏远地区补贴，去年全州还问恭城借钱发工资，绩效奖金我手上只有2015的数据，依次是8000、9000、13000、11000 第五梯队：兴安、荔浦、兴安是扣百分之30绩效工资的，不过兴安的规范性津贴是和灵川一个档次，但是绩效奖金好像就3000-4000块。荔浦8000，为什么要把荔浦放在第五，因为对比上面的少了个偏远地区补贴，不过荔浦马上要逆袭了，马上要撤县改县级市。
第六梯队：全州、永福、灌阳， = = 全州别看着大，就是因为大，工资都快发不起了，问恭城借钱，绩效奖金2015好像就5000块钱2016是8000，而且全州那边的公积金很多乡镇单位就交300多块钱而已。永福更加了，今年的第二次绩效才1000块，塞牙缝都不够。灌阳去年全年绩效就4000。第七，倒数。 秀峰、七星、雁山、叠彩、象山。为什么为什么，为什么没有绩效，绩效奖金是0还不算绩效工资还扣30%，如果你是本科生扣完就2000块，如果你是大专生扣完就1900

二、事业单位编外人员值得去吗

1、看什么事业单位。医院和大学就已经没有编制了。工资不低。

2、编外都是比较累也比较受气。到手只拿我们正式人员的尾数

三、桂林市工作招聘信息

1、桂林市雁山区委人才办，工作人员，2500元/月(含五险一金)，享受双休、国家法定节假日休假。

2、桂林市临桂区不动产登记和房产交易管理中心，工作人员，按临桂区人社局临聘人员工资标准执行，月薪范围2000-2200元，聘用人员试用期2个月，试用期结束经考核合格者，签订用工合同。

其实关于桂林事业单位工资待遇如何这个问题具体还是要根据桂林不同的事业单位的工资待遇与其它的城市的事业单位的工资待遇来做一个对比之后再来做一个整体的评价，另外由于每个人对于工资待遇水平的要求有所不同，所以个人的评价也是不同的。好啦，那么今天的内容就介绍到这里啦。

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