桂林银行社招有编制吗 银行的社招容易进吗

桂林银行社招有编制吗？银行的社招容易进吗？越到年底，大家就越是想要找到或者跳槽去一家父母喜欢的职业上班，毕竟过年的时候被七大姑八大姨盘问自己工作的时候可能会被唠叨好久。今天我们就来讲一下桂林银行社招不招有编制和银行的社招容易进吗的问题。好奇的朋友不妨往下了解一下哦，说不定对你找工作会有所帮助，甚至还能帮助到身边的其他朋友们哦！

一、桂林银行社招有编制吗

桂林银行是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。功能就类似地方性国企性质银行啦。劳务派遣协议工和劳务公司签合同被派遣到银行的员工。有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。

银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式合同员工（很多人也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制，和银行签合同，领财政工资，一般校园招聘都是正式编内员工，当然也有个例不是，现在的银行都是股份制的，招进去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是劳务派遣，当然可能还有个实习生工种。

现在银行都没有编制一说了吧，只是分为合同工和劳务派遣这两种形式了，桂林银行合同工就是银行的正式员工，校园招聘进去的都是正式员工，也就是所谓有编制的，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行或劳务公司签劳务派遣合同。

二、银行的社招容易进吗

银行社会招聘一般针对社会在职人员，大多数要求有工作经验，考试流程简化，很少笔试，投递简历后直接进入面试环节，招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘，从往年数据来看，各大银行社会招聘频率很高，所以社会在职人员想要进银行也并非难事。

而银行校园招聘主要针对应届生，考试周期较长，流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等，每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。银行社会招聘岗位较多，只要岗位有空缺都有可能进行社会招聘，临时工、客服、大堂经理、柜员、技术岗、甚至行长，都有可能招聘。

如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。

值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。

所以，如果你错失了应届毕业生的身份，如果你不甘于柜员重复的工作内容，如果你想要追求金融行业的诗与远方，那银行的社会招聘一定是最恰当的选择。小编提醒想要加入银行系统的各位考生，要及早复习，不要错过招聘的时机。

值得一提的是，在众多的社找机会中，有少部分是没有工作经验要求的。在目前春招招聘高峰期已过的情况下，非常适合在校应届生和往届生报考。如果还没有找到心仪的工作，不妨抓住难得的机会，做出一些尝试!

银行的介绍我们就聊到这里啦，如果大家对银行的招聘还有其他问题的话，不妨留言告诉小编。小编会为大家持续更新其他银行的相关资讯的哦，欢迎持续关注桂林人才网还有APP呀~小编永远在身后支持大家！期待你的关注！！

文章地址： https://www.gl58.com/article/12661.html