桂林市临桂区农业银行工资待遇 桂林工资水平

桂林，山水甲天下，吸引力很多人为它驻足。银行，在货币市场中有很大的功能，即使现在遭受线上支付等应用的冲击，银行依旧有它独特的定位不可撼动。对于银行，大家应该了解不少吧？银行对于工作人员的要求也是比较高的，因为银行是直接金钱往来的，出了差错会有很大麻烦。桂林有很多银行，桂林银行就是在桂林诞生的一家优秀的民营银行；农业银行在桂林也有分部。那大家知道桂林银行工资水平怎么样吗？桂林农业银行怎么样呢？今天，小编就为大家介绍一下关于桂林市临桂区农业银行工资待遇和桂林工资水平的内容吧。

一、桂林市临桂区农业银行工资待遇 

1、基础工资：

中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。  

2、福利： 

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。  

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。  

3、补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励  

4、绩效奖金：  

(1)季度奖：每季度7000~9000  

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。  

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。  

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。  

5、其他  

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。  

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。  

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、桂林工资水平

平均工资 ￥3053  

工资分布比例  

2K以下 21.5% 

2K-3K 41.3% 

3K-4.5K 14.7% 

4.5K-6K 11.3% 

6K-8K 6.0% 

8K-10K 1.7% 

10K-15K 2.3% 

15K-20K 0.6%

三、桂林临桂区怎么样

2014年7月12日上午，桂林市委市政府正式搬迁临桂新区办公，临桂新区成为桂林城市行政、文化中心。政府的入驻意味着政策的倾斜，历来政府的搬迁带来的都是区域配套的升级和完善，带来人口入住红利，从2003年至今，如临桂新区已呈现出一座城市的雏形，“一院两馆”、创业大厦、建设大厦、传媒中心、云轨、花生唐等一批标志性项目完成建设，交通路网基本成型，学校、医院等配套项目及时跟进，让临桂的居住生活配套更加完善，未来的临桂必然是整个桂林的政治中心、商业中心、人口中心。临桂区这几年的发展，让桂林步入新时代的步伐。

看完这篇文章的内容，大家对桂林农业银行的待遇都有了一些了解，不知道大家对这个薪资待遇有什么看法呢？可以和大家分享一下自己的想法呀。以上，就是关于桂林市临桂区农业银行工资待遇和桂林工资水平的全部内容啦。

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