桂林编外人员工资标准 桂林市政务服务中心工作时间

编外人员是什么职位？桂林编外人员工资标准怎么样？很多朋友都不太了解编外人员这一职业，小编之前也是，对于编外人员一无所知，甚至以前够没听说过。相信在座的各位也有很多人和小编一样对于编外人员这一方面的知识是缺失的， 桂林编外人员工资标准怎么样呢？桂林市政务服务中心工作时间是几点到几点？下面小编已经为大家收集好了一大波相关信息，等你来围观呀！

 一、桂林编外人员工资标准

1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。

2、编外人员的工资及福利待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。

3、基本工资：各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定，其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。

4、工龄工资：初次录用的编外人员试用期满合格，工龄满一年(含试用期)后，从第二年(第十三个月)开始计算工龄工资。工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。

5、岗位工资(津贴)：各单位可根据本单位的编外人员岗位职责和设置情况，制定岗位工资标准，每年一次报局政工科初审后，由局政工科报局党委讨论审批。编外人员获得本岗位对应的或相联系的专业技术等级证书或专业技术职称，并被本单位聘用的，可适当给予补贴。对与本岗位或专业无关的职称，不得聘用和发放补贴。获得高级工程师职称、注册建造师或同等相关注册证书的给予100元/月补贴，获得工程师或高级技师证书的给予50元/月补贴，获得助理工程师或技师证书的给予30元/月补贴，获得技术员或高级工、中级工证书的给予20/月补贴。获得的证书原件应交给本单位办公室保存。驾驶员岗位工资可根据具体岗位制定，原则上应参照行车公里补贴。

6、奖金：各单位可根据本单位的经费情况或经营效益，以及岗位职责，核定本单位编外人员年度奖励工资总额，报局计财科初审后，报局党委审批。奖励工资可根据本单位的相关考核制度，按月或年度发放。

7、福利：各事业单位可根据本单位的经费情况和经营效益，发放编外人员节假日实物性福利和午餐费等，但发放必须符合上级有关规定。事业单位其他相关福利由各单位自定。企业编外人员福利由企业根据有关规定执行。

二、桂林市政务服务中心工作时间

行政服务中心原名行政审批服务中心，又叫政务服务中心   ，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。中共中央办公厅、国务院办公厅签发了《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，《意见》中指出，要逐步建立健全政务服务体系，要充分发挥服务中心（即政务（行政）服务中心）作用  。

行政服务中心一般是9：00上班，下午到1：30以后，中午他们有休息时间专的。上午的办公属时间一般在9:00—12:00， 中午12点至下午1点30为午餐、休息时间， 下午的上班时间1:30—5:00 。请注意行政服务中心周末不上班哦。

 政府行政服务中心的上班时间，按照政府的统一安排进行。基本都是早上八点容到十二点，下午三点到十八点。一般周六周日休息，节日前后的周六周日，统一服从于国务院的休假安排。

在我国，综合行政服务机构大都产生于本世纪初，尤其是《行政许可法》颁布前后。据有关统计资料，全国已有不同层级的综合行政服务机构3300多家，几乎覆盖了全国所有县市。我国综合行政服务机构的产生，顺应了建设服务型政府的现实要求，是政府公共服务方式和服务程序的一种新的探索。其产生的原因大体可分为事实原因和法律原因。

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