桂林奶茶店长工资待遇 桂林奶茶店员工工资待遇

随着社会的不断发展，科学技术水平的不断提高，人们的生活水平也好了。虽然广西还不算发达，但是人们的生活确实有在慢慢变好。有关桂林奶茶店长工资待遇的相关情况，在近些年奶茶大火成为年轻人最喜欢的饮品，甚至出现了很多每天都要喝奶茶的情况，随着奶茶的火爆，奶茶店也迅速开遍了全国并且都开在很繁华商业街口或者广场，每天的客人也是络绎不绝。下面是小编为大家收集到的一些相关桂林奶茶店长工资待遇的信息，感兴趣的都来看看吧！

一、桂林奶茶店长工资待遇

平均工资 ￥7.6K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 52.8%

其次拿10K-15K工资的占 22.2%，4.5K-6K占 22.2%

对比桂林平均工资 ￥5.1K，增长49.5%

数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

接下来小编也为大家整理了桂林奶茶店的相关的高薪工作，感兴趣的可以点击查看。

二、桂林奶茶店员工工资待遇

这家店内的员工工资每月3500-15000之间。之所以会有这么大的区间差异，是与门店各个人员的分工有很大关系的。

1、服务员：益禾堂加盟店内的服务员做的都是基础的工作，主要的工作内容就是取餐、送餐、搞好店内卫生，产品上新进行宣传、货品运输到店需要理货。这类的工作简单，所以工资也不高。每月在3500元，算上绩效提成。每月薪资4000左右。

2、茶艺师：制作奶茶饮品的员工，由于经过总部的制作培训，所以他们也算是手艺人。他们的工作主要内容中就是看单制茶，由于是技术工种，所以每月的工资高一些在5000-6000元左右。而且店内给出的工作待遇也是非常不错的。

3、收银员：收银员的工作相对单一一些，日常主要就是负责店铺的产品点单、结算工作。但也是因为与钱打交道，所以对待工作上要求工作人员要更细心。他们每月的工资在5000+，员工福利也是非常不错的。

4、店长：店长的工作就没有这样固定具体了，但是日常做的工作也是比较繁杂的。譬如人员管理、货品引进费用的统计、日营业额的结算、店铺卫生方面的监管、各个工种间的工作协调等等。由于是管理人员，所以每月的薪资能达到15000左右。

三、奶茶薪资结构

目前，茶饮连锁体系采取的薪资结构大致分两种：

一种是岗位工资+补贴，如根据不同岗位定薪，然后再加上住房、餐、加班等补助;

另一种则是岗位工资+提成，即门店制定营业额或利润目标，完成后按照相应比例，分发奖金。

在『饮力向上』年度教育课程中，有品牌提出，目前门店采用了底薪+提成的方式。但是这种方式会导致员工的工资忽高忽低，造成人员流失，培训进度难以保证。

当然，问题的本质还是在于门店小伙伴没有看到未来。给员工未来，并不是去“画饼”，给出难以实现的目标。以制定销售目标为例，是做全年目标，还是季度目标，还是月度目标，都有可能影响到员工的实际获得感。

以上就是今天小编和大家分享的有关桂林奶茶店长工资待遇的一些信息了，希望可以帮助到大家哦！桂林在近些年来发展是非常迅速的，桂林奶茶工作在广西的话实力也是比较强劲的，而且呢薪资待遇也很不错，发展前景好，如果大家对于这个集团想要了解更多的信息的话，欢迎大家前往APP上面了解一下哦！

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