桂林教师工作前景 桂林教师工资多少

说到当老师，这个是许多朋友从小的理想了，当老师能够有寒暑假休息，而且相对而言待遇保障还是不错的，因此很多人往后就业时候都会选择做老师这样的职业。老师这个职业自古以来就是一个很高尚的职业，起到传道授业解惑的作用，是令人尊敬的。而现在当老师却也是不容易的，需要有一定的学历才能够当老师。那么，老师现在的工资水平又是怎么样的呢？今天，小编就收集整理了有关桂林教师工作前景以及桂林教师工资多少的内容。

一、桂林教师工作前景  

1. 教师的就业和发展前景

随着教师绩效改革，教师职业的含金量越来越高，因此当前教师越来越受到社会的关注和认可，成为了继公务员之后的第二大就业热点。

在全国，每年教师招聘人数屡创新高，就业和发展前景十分乐观。而从事教师工作的基本前提是考取教师资格证，取得教师资格证者教师面试的机遇更大，更能迅速且成功步入教师行业。

2. 教师的实际待遇组成

教师职业不仅拥有“铁饭碗”的稳定优势，而且具备收入高的突出优势。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，在一些大中城市，教师的收入已经逐步超越白领的收入。

3. 教师职业的优惠福利突出

随着社会对教师越来越重视，教师的优惠福利也越来越突出，不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者，都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。

4. 法律对教师行业的保护

新义务教育法于2012年正式实施。在对教师提出明确要求的同时，新义务教育法强调：教师享有法律规定的权利，全社会应当尊重教师，政府应当保障教师待遇……

随着这部法律的实施，尊师重教的风尚必将在全社会进一步弘扬。

二、桂林教师工资多少

桂林教师工资按区域统计，临桂工资￥6.9K，象山工资￥4.7K，灵川工资￥3.1K，七星工资￥5.5K，叠彩工资￥4.1K，秀峰工资￥6.7K，阳朔工资￥4.0K，雁山工资￥5.1K，平乐工资￥50.0K。

三、桂林中学教师工资多少

岗位津贴（经考核合格后，逐月发放，每学期发6个月）

1、班主任、年段长岗位津贴

（1）班主任每月补贴500元。

（2）8个班的年段长每月350元；6个班的年段长每月300元；4个班的年段长每月250元。

2、其他岗位津贴

a、报账、代办500元/月；

b、人事400元/月；

c、少总350元/月；

d、保卫250元/月；

e、教研组长10人以上300元/月；10人以下250元/月；

f、配班200元/月；

g、备课组长、保管、网管、团支书、工委150元/月。

在班主任、年段长及其他津贴岗位内兼职的，按第一职务100％；第二职务60％；第三职务40％计发，但累计不超过900元。以上岗位津贴逐月发放，每学期发六个月。

h、行政岗位津贴

校长：专任教师奖励性绩效工资平均发放数的150％；

副校长：专任教师奖励性绩效工资平均发放数的135％；

教导处、总务处、办公室、德育处中层领导负责人：专任教师奖励性绩效工资平均发放数的125％；

以上人员不兼职，不参加其他奖励性绩效工资的分配；行政及中层领导按比例提取的奖励性绩效数额单列，留作期末考核合格后再发放。

3、超课时补贴

（1）在完成（一）中规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。

（2）代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元；一般代课，每节15元。

（3）在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。（当月不超过三天）。

好啦，以上就是小编整理的有关桂林教师工作前景以及桂林教师工资多少的内容了。小编觉得现在很多教师的工资还是很高的，要是以后想在桂林当老师，可以先看看桂林市老师工资标准，这样心里会更加有底一点。

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