桂林力源公司销售工资待遇 力源公司销售工作职责

销售这个行业在现在是特别重要的，我们知道现在销售其实有多种多样的形式，不仅仅是线下的实体店的销售，他还有很多线上的直播带货等等，所以说现在销售行业的形式是在来越多，大家可以根据自己的才能和习惯去选择适合自己的方式，那么我们知道一个产品被生产出来，它是一定需要被消费者购买的，这样整个生产过程才算最终完成，所以说销售这个行业是很重要的，销售它可以让人们提前对自己要买的东西有一方面的了解，除此之外，可以鼓励大家进行消费，让国家的经济流通起来，所以说如果大家想从事销售行业的话，就是要培养自己这方面的能力。

一、桂林力源公司销售工资待遇

说明： 桂林市力源连锁超市有限公司一个月多少钱？平均工资￥4773/月，其中拿 4.5-6K 工资的人占比最多达 43%，其次是 3-4.5K 占 41.5%， 6-8K 占 13.5%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

说明：桂林市力源连锁超市有限公司工资高吗？桂林地区公司平均工资￥6105，桂林市力源连锁超市有限公司工资与桂林地区比低了 22% ，桂林零售公司平均工资￥3711，桂林市力源连锁超市有限公司工资与桂林零售公司比高了 29%。

说明：桂林市力源连锁超市有限公司工资按学历统计，应届生工资￥5.5K，本科工资￥5.3K

二、力源公司销售工作职责

负责公司相关产品的销售、市场拓展、客户维护等工作 1、身体健康，年龄在20-35岁之间；

2、热爱销售工作，愿意接受有挑战性的工作；

3、能吃苦耐劳，善于沟通，有责任心，有较强的团队意识和服务意识。

4、有驾照、有相关工作经验者优先。

工资待遇：底薪+提成，收入不封顶 。

三、销售工作发展前景

1.岗位重要性：企业做出再完美的产品，都需要市场的认可，需要销售员成功把产品销售出去。

就拿智能手机来举例，目前国内大大小小的智能手机厂家，都只是做手机的组装，手机的核心元器件基本都来源于相同的一些零部件厂家，所以这些厂家所做出来的手机基本都差不多，那为什么销量会有那么大差异呢？

原因就在于营销水平的差异，营销做得好，产品就很容易获得更高的销量，更容易获得消费者的认可。所以，任何企业的成功都离不开销售部门和销售人员的努力。没有销售员，企业做出再完美的产品都卖不出去。

2.收入：销售岗位能为企业创造更大的价值，所以往往能获取更高的薪酬。

在一个企业中，行政、财务、采购这些职能岗位的薪资往往是固定的，但销售岗位的薪酬却是浮动的，业绩做得更高，就能拿到更多的提成和更高的薪酬。

那么有人说了，企业的利润与职能岗位也有关系，为何销售岗位就能拿更高呢，那是因为职能岗位所创造的价值比不上销售岗位创造的价值，企业往往愿意给销售人员开出更高的薪酬来鼓励他们完成更多的业绩。

3.职业发展：有销售工作经历的人，更容易成为公司的高管或者成功创业。

纵观那些成功创业做老板的人，50%以上都是做销售岗位出身的，有了销售岗位的磨练，才知道如何获取客户资源、如何开发出客户喜欢的产品。

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通过小编的介绍，大家可以看出，从事销售行业的话，发展前景是非常好的，现在很多产品的买卖都是需要销售，在其中起到重要的作用的，那么如果说你对于这方面的工作有一定的经验和了解的话，不妨去试一试销售这行业，重点就是要积累经验的，所以说大家有这方面能力的话，就要多去实践，提升自己这方面的能力，这样才能让自己未来有更好的发展。

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