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桂林平均工资 桂林市薪资水平

2021-03-22

平均工资在一定时期能大致的反应出该地区的社会经济发展水平,以及社会生产力等民生问题,所以说,平均工资也是衡量一个地区发展的重要指标。那么,桂林平均工资收入多少呢?其实从2000年以来,桂林的经济就一直在稳定的增长,社会平均工资也在不断上涨,这也就说明桂林的社会是在不断的进步的,社会生产力也在不断的提高。虽然和其他一些发达城市比起来,桂林的社会平均工资还不算太高,但是在广西省内可以说是数一数二的了。尤其是旅游行业整体的平均工资都是不错的。

一、桂林平均工资

市统计局发布了去年我市城镇非私营单位就业人员工资情况。据统计,2018年,桂林市城镇非私营单位就业人员年平均工资为69299元,比2017年增加7172元,同比增长11.5%,增速比2017年提高1.2个百分点。其中,在岗职工年平均工资为73226元,同比增长11.5%。

分地区来看,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资增速高于全市平均水平的县(市、区)有7个,低于全市平均水平的有10个;其中,增速最快的是荔浦市,同比增长26%。收入最高的是临桂区,就业人员年平均工资达76872元。分行业门类来看,年平均工资最高的3个行业分别是金融业102421元,卫生和社会工作92046元,电力、热力、燃气及水生产和供应业82689元,分别为全市平均水平的1.48倍、1.33倍和1.19倍。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38681元,住宿和餐饮业39419元,水利、环境和公共设施管理业46353元,分别为全市平均水平的55.4%、56.9%和66.9%。最高与最低行业平均工资之比是2.65:1。

市统计局相关人士介绍,所谓城镇地区全部非私营单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。本次统计的是这些单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。就业人员年平均工资的较快增长,也直接反映出2018年桂林经济实现了平稳健康发展。

另外,在采访中听到一些市民反映,自己的实际工资收入与平均工资收入存在一定差距,会不会拖了后腿。

对于这一情况,记者从统计部门了解到,平均工资的计算采用下列公式:平均工资=(报告期工资总额/报告期平均人数);而工资总额则是指税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。大家平时领的工资是缴纳个人所得税及相关社会保险后的实际收入,因此,即使本人的工资总额与平均工资持平,实际工资也会与平均工资存在一定差距。

二、桂林市薪资水

本报告基于 8872 份样本数据分析得出。

平均工资 ¥3053

(一)工资分布比例

2K以下21.5%

2K-3K41.3%

3K-4.5K14.7%

4.5K-6K11.3%

6K-8K6.0%

8K-10K1.7%

10K-15K2.3%

15K-20K0.6%

(二)桂林市岗位工资排名

1、销售经理 ¥ 4271

2、业务经理 ¥ 4011

3、销售代表 ¥ 3211

4、业务员 ¥ 3057

5、平面设计师 ¥ 2822

6、会计 ¥ 2633

7、人事专员 ¥ 2522

8、文员 ¥ 2302

9、办公室文员 ¥ 2236

10、收银员 ¥ 2044

(三)桂林市行业工资排名

行业 平均工资

1、家居  ¥ 24999

2、房地产  ¥ 7232

3、贸易  ¥ 4999

4、医院  ¥ 4824

5、投资  ¥ 4412

6、建筑  ¥ 4086

7、保险  ¥ 3787

8、培训  ¥ 3418

9、美容  ¥ 3398

10、网络  ¥ 3252

三、桂林市最低工资标准

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月,非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

最低工资有什么用

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

由于社会平均工资在很大程度上可以衡量一个地区在一定时间内的社会经济发展水平,所以政府相关部门也是越来越重视对社会平均工资的研究。除了衡量地区的发展之外,人们还可以通过社会平均工资和自己的工资进行对比,看看自己的工资在本地区属于什么水平。

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