桂林城管有多少工资待遇城管补贴和福利

2021-03-08

城管从很早之前到现在，在大众之间的名声一直不是很好。因为大家都觉得城管的管制很无礼。但是仍然有很多人想要考入城管工作。这是为什么呢？那是因为其实城管队除了几个部门忙点，其他地方还是蛮轻松愉快的，有任务或交办事项时在规定时间内完成好就是，一般工作强度不大，管理也很人性化，日子挺滋润的。有时不能保证休假，因为有突发事件或者节假日、重大会议和活动要保安定，但也没事，很多时候就是去凑人数充场面，少数时候要沟通协调一下。那么在桂林做城管的话能有多少收入呢？

一、桂林城管有多少工资待遇

城管协管人员是指在我市城管委、六城区城管部门工作的编外聘用人员。以及参与政府购买服务的临时聘用的并签订有劳动合同的城管协管人员（此类城管协管人员的工资福利待遇由相关部门或城区政府在与企业签订的城管协管承包合同中确定）。

（一）基础工资

城管协管人员2017年的基础工资为1694元/人·月， 2018年上调至1994元/人·月，至“十三五”期末城管协管人员基础工资年均增长150元/人·月。

（二）岗位津贴

岗位津贴的补贴金额，市财政负担应由本级财政承担的城管协管人员岗位津贴为6元/人·出勤日。

（三）工龄津贴

为确保城管协管人员队伍相对稳定，实行城管协管人员工龄津贴制度，工龄津贴按每年10元累加，累加调整时间上限为20年，每年1月1日调整。自2018年1月1日起开始测算。

（四）绩效工资

建立绩效考核管理制度，由用人单位具体负责对城管协管人员的日常工作进行量化考评，考核结果报相应主管部门审核、备案。绩效工资为150元/人·月，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资占70%、奖励性绩效工资占30%。奖励性绩效工资按照年终绩效考核等次结果，与基础性绩效工资于年底或次年年初统一一次性发放。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准。桂林也还有其他的高薪工作，朋友们可以看看这些高薪工作。

二、城管补贴和福利

1.季节性高温补贴。参照自治区人社厅等6部门《关于发布企业高温津贴标准的通知》（桂人社发〔2011〕114号）精神，每年6—10月发放城管协管人员高温补贴120元/人·月。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准。

2.节假日加班补贴。因城管执法工作的特殊性，建议用人单位采取轮休、补休的方式保证城管协管人员的休假休息权益。因工作需要不能安排工人轮休补休的，按照国家、自治区和我市有关规定计发，加班工资计算基数以所发基础工资为标准。

3.社会保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起30日内为城管协管人员向社会保险、住房公积金经办机构申请办理社会保险、住房公积金缴存登记。

4.安全保险。用人单位应当为城管协管人员购买安全保险，购买安全保险的金额为100元/人·年。

三、城管职责

在中队领导下,按区域和条线分工开展工作,对本职范围内的工作负直接责任,其岗位职责和责任是:

一、努力学习政治、法律、法规和业务知识,不断提高政治、业务素质和执法管理水平。

二、按照中队区域和条线责任划分,坚持巡逻值勤和执法管理,及时发现和制止各种违法(章行为,杜绝责任事故的发生。

三、及时请示汇报,做好日常工作记录和基础材料汇总上报工作。

四、坚持依法办案,规范执法行为,严格按执法程序认真查处各类违法(章)行为。

五、认真做好责任区域内各种许可事项的现场勘察和案件的调查取证等工作,确保基础资料的准确、可靠。