桂林全州农村小学老师工资 桂林教师的工资组成部分

大家都知道，广西内比较出名的一所师范大学就是广西师范大学，而这个大学就位于山美水清的桂林。师大出色的教育，完善的体质，为我们广西内许多地方的教育输送了大量人才教师。而很多人从师大毕业后，都选择在桂林本地工作，一个是因为熟悉本地的风土人情二是桂林本地对这个师范生有一定的好政策。但是说到在本地找工作，首先要了解一下桂林老师平均工资，然后根据自己的情况，对桂林的部分学校做一个筛选，然后去面试比较适合自己的岗位。要不到头来一头雾水，找不到自己满意工作的哦。

一、桂林全州农村小学老师工资

现在总来说，农村小学大概是民办的是1000来块钱。公办应在2000-3000多块钱

现在刚参加工作的小学老师一个月工资大概3000元左右，扣去五险一金，发到手里的大概有2400元左右。

教师工资真的很高了，比自由职业者自己打工的，同样是本科学历的行政，文员，会计，高的多啊!而且一般的教师，是3000左右一个月。不过，如果你当主任或校长级别的话，工资高很多，可以去到7000左右一个月，当然，压力也大很多。

二、桂林教师的工资组成部分

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、桂林教师最新招聘信息

给大家说了挺多关于教师的工资了，要得到这些令人满意的工资，唯一的办法就是去找教师岗位啊，这不小编来给你们推荐一下，下面的不仅是全州的，还有桂林其他地方的。还是不仅仅是小学教师哦，小编就说怎么多了，剩下的大家可以自己慢慢了解，可以上查找更多的招聘信息哦。

很多大学生都面临这样一个问题，毕业了是选择就地择业还是回老家发展呢、其实这个问题能从很多方面考虑来解决这个问题，有些人求安稳，有些人求发展，大家要看自己的追求，还有最重要的是，不管在哪里，能力才是我们选择的资本。

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