桂林2021最低工资标准

对于低收入人群来说，最低薪资水平是他们最关心的事情，因为这关系到他们一年的总收入，这也直接影响到自己的生活质量。桂林近几年年，一直在根据自己的城市的发展特点和发展速度不断的调整最新薪资水平。这些标准的出现都是为了保障劳动者的切身利益。目前大家要是问小编桂林最低薪资水平是多少，估计我也不能明确的回答大家。因为这个标准一直在变化，所以要问最新的工资标准，就要具体到年。现在的我们正处于2021的开头，不如今天我们就谈谈桂林2021最低工资标准吧!

一、桂林2021最低工资标准

所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。

那么2021年桂林最低工资有哪些调整政策呢，桂林最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于桂林最低工资的相关最新消息。

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

二、桂林最低工资标准包括五险一金吗

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一1延长工作时间工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。

由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。

1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。

2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。

3、双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。

三、最低工资标准中的基本工资怎么算

根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：

1、制度工作时间的计算

年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日为250天÷4季=62.5天/季

月工作日为250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资为月工资收入÷月计薪天数

小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

法律依据：

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

国家现目前对劳动者的保护法是相当的完善。不仅仅只有我们现在说最低薪资标准，还有国家近些年颁布的一系列法律。这些举措在我们的社会构建和发展和谐稳定的劳动关系，这也直接促进了劳动者对社会建设和国家繁荣的更多奉献。

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