桂林银行各职位薪资 银行柜员工资多高

银行是能够解决人们对金钱转移需求的场所，同时在银行我们还能够办理很多其他的业务，比如存取款、贷款等等。而对于桂林银行，大家有几分了解呢？桂林银行在1997年成立，距今已经有23年的历史了，可谓是比较老牌的企业了，相信桂林市民对这个银行都不陌生。那大家知道桂林银行工资一般多少吗？其实，桂林银行的薪水是比较高的。接下来，让我们具体来看一看桂林银行各职位薪资和银行柜员工资多高的内容，希望对大家有些帮助。

一、桂林银行各职位薪资

桂林银行工资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为4770元/月，其中27%的工资收入位于区间3000-4000元/月，27%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均30025元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

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二、银行柜员工资多高

银行柜台的工资一般都是在平均工资水平以上，不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。

例如，某银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。

绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。

其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元。

三、银行职能是什么

（1）充当企业之间的信用中介。信用中介就是把老百姓的钱以存款的形式吸收到自己银行里，然后把这个钱以贷款的形式发放给企业，通过中介人把有钱人和需要钱的人结合起来。

（2）充当企业之间的支付中介。 企业之间在做买卖的时候，最好就是一手交钱，一手交货，但是社会上有成千上万个企业，从事的也不是同一个领域，现在全部的经济活动都通过银行转账结算，能够把钱顺利支付了，完成商品的流通。（3）变货币收入和储蓄为资本。 这个功能是第二个功能的深化，一分钱可能作用不大，但是很多人把一分钱放到银行里，银行集中起来就变成了几万、几十万，甚至上千万，能够帮助某一个企业干成大事，变成资本，从而发展生产。

（4）创造信用工具。各种各样的信用工具不是一开始就有的，是逐步随着经济要求创造出来的，所以银行的发展史就是一部不断创新的历史。银行产生的时候就两个业务，存款和贷款，现在有了债券、股票、汇票、本票、支票、信用卡、大额转让存单，这些都是适应经济的要求而创新的，如果没有创新银行生存不下去。现在还有期货、期权，更现代化的工具也是银行创造出来的。

（5）金融服务职能。银行开展了一些金融服务，比如代发工资，代收电话费、煤气费，代理发行证券，代理进行资产评估，代理财务等等。

好啦，以上就是“桂林银行各职位薪资  银行柜员工资多高”的全部内容了，希望大家对今天介绍到的内容感兴趣呀。桂林银行是很早之前就已经存在的了，相当于是一个老牌企业。总的来说，在桂林银行工作是比较好的，喜欢的可以尝试一下哦。

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