桂林分公司总经理工资多少 公司总经理待遇

总经理可以说是一个公司的首脑，总经理的职位有实权同时工资待遇相比来说是很可观的。每个公司都会有总经理的职务，总经理对于统筹全局来说有着至关重要的作用。同时总经理还需要协调公司各部门之间的合作，与客户、供应商、政府等相关方进行沟通和合作。所以如果大家有足够的资历和能力能够胜任总经理的这个职位的话，可以了解一些各个公司对于总经理的待遇。那么我们就来一起看看总经理的工资待遇怎么样。

一、桂林分公司总经理工资多少

对比桂林平均工资 ￥6.1K，高 251.6% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。

三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。

当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。一起看看总经理的工资待遇吧。

二、公司总经理待遇

要看地域的，大概40、50W吧，如果是500强的话，100、200Ｗ哟

一般都是看年薪的 一般多是10-50万。一般来说，销售经理的工资构成是基本工资+总提。基本工资在5000左右，视地区不同，有两千左右的浮动。提成的话一般在万分之三四之间。

年薪大概80-200万左右，主要看企业的效益这董事长和总经理他们俩拿的工资来源不一样，要搞清楚先。比较薪酬，那就是说董事长和总经理不是一个人，那么从工资角度来讲，总经理的岗位工资应该比董事长高。

三、集团首席执行官的薪资

首席执行官在全国的平均月薪为¥26,912，中位数为¥24,690，其中¥22k-30k工资占比最多，约16%。企业首席执行官(CEO)年薪中位数从2020年的1350万元，在2021年将到达破纪录的1420万元。董事长作为公司的大股东或者董事会头头，他的利润来源于公司分红。而总经理一般都是职业经理人。

综上所述，桂林分公司总经理的工资待遇因公司规模、行业、个人能力和经验等因素而异。桂林的很多公司总经理待遇都在20万以上，所以总经理职位总体来说收入较为可观。一般来说，大型企业的总经理薪资待遇相对较高，小型企业则相对较低。大家在选择总经理职位时，要考量公司未来发展前景和上升渠道以及调任问题和工资盈利收入等。

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