桂林暑假工的工资高吗 桂林哪招暑假工

如今，在暑假或者是寒假外出打工，为自己挣一点零花钱或者是减轻父母的负担，为自己赚学费和生活费，已经成为很多大学生或者是一些高中生的日常。由于各地区经济的差异，很多学生打暑假工的工资收入也是不同的。那么，在桂林高工资做什么的呢？暑假工的工资大概又是多少呢？其实呢，很多不法商贩视学生为低价劳动力，所以会克扣工资或者是发放的工资不符合实际标准的工资等等。虽然学生做兼职，不在劳动法的范畴之内，但是学生打暑假工的最低工资都不能低于当地的最低工资标准。那么，接下来我们就来进行相关的了解吧。

一、桂林暑假工的工资高吗

桂林的星级酒店，如漓江大瀑布饭店、桂山华星酒店等的餐厅常年、尤其是旅游旺季都招钟点工的，一般是10元到12元一小时，工作期间包两餐，有的每月结一次工资，有的工资当天结算。一些酒店还提供集体宿舍住宿，比如桂山华星酒店给打工的钟点工和合同工都提供集体宿舍的。你可以主动去这些酒店的餐饮部询问。如果你期望的工资高，就要去建筑工地找工作了。

二、桂林哪招暑假工

找工作，建议去桂林市各人力资源市场看看：

（1）桂林市西凤路6号的人力资源市场，乘1路、3路、14路、21路、25路公交车都可以到。

（2）象山区的人力资源市场，在银锭路654号，美食文化城里面的消防队对面。

（3）叠彩区的人力资源市场，在北极广场附近，沃尔玛的斜对面。

（4）七星区的人力资源市场在普陀路和朝阳路交叉口的人力资源大厦，乘16路、20路、32路、36路、85路、214路公交车坐到朝阳路口站下车。

注意：凡告知“无需任何条件、工作地点不限”，或者向你收取服装费、报名费、押金等各种费用的信息，均有欺诈嫌疑，很可能是借招工进行敛财行骗的人，要保持警惕。正规的工厂连体检费都不要你交的，都是先体检，合格后用工，体检费从第一个月工资中扣除，体检不合格，不用你的话，就算一次免费体检了。

凡是叫你交钱的你都要慎重慎重再慎重。如果说你发展了下线以后还可以拿回扣的，即获得人头费的就绝对是传销了。

三、暑假工工资标准

暑假工工资标准的一般规定

关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。

暑假工酬金的计算

暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发

劳动法对同工同酬相关法条规定

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

暑假工或者是寒假工都算是一个短期的兼职，所以还是比较难找的，尤其是一些高薪的兼职。如果大家也遇到找工作的难题的话，欢迎登陆找工作哦。上工作应有尽有，在的平台上，你一定可以找到让自己满意的工作的。

文章地址： https://www.gl58.com/article/13266.html