桂林市五险一金缴纳比例表 什么是五险一金

说起五险一金，想必已经工作的朋友们都比较了解吧，许多人找工作时，往往都会以是否有五险一金为标准，那么五险一金到底是什么呢？桂林市五险一金比例是多少钱？那么没有参加过工作的朋友也许对五险一金还不甚了解，那么小编今天就来和大家聊一聊五险一金的相关事宜。已经参加工作的朋友们，每个月当你发工资时，你有没有想过这样一个问题：每个月都掏走你一部分工资的五险一金， 到底是个什么东西？别急，关于五险一金，小编有一个绝妙的比喻：五险呢，是你的五个情人，平时花钱大手大脚，但你一出事，她们就会帮你兜底。住房公积金是你老婆，一直在替你攒钱买房。今天小编就来和大家聊一聊桂林市五险一金缴纳比例。

一、桂林市五险一金缴纳比例表

桂林五险一金缴纳表：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照3346.5元做为最低缴费基数；

住房公积金按照1680元做为最低缴费基数；

养老保险最低缴费金额：单位：3346.5×19%=635.9元;个人：3346.5×8%=267.8元；

医疗保险最低缴费金额：单位：3346.5×8.5%=284.5元;个人：3346.5×2%=67元；

失业保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.5%=16.8元;个人：3346.5×0.5%=16.8元；

工伤保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.4%=13.4元;个人：不用交；

生育保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.7%=16.8元;个人：不用交；

住房公积金最低缴费金额：单位：1680×12%=202元;个人：1380×12%=202元；

个人五险一金最低缴费金额267.8+61+16.8+202=553.6元；

单位五险一金最低缴费635.9+284.5+16.8+3.35+16.8+6+202=1169.4元。

二、什么是五险一金

五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

三、五险一金办理方式

1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

以上就是小编今天为大家带来的关于桂林市五险一金缴纳比例的相关知识。五险一金关系着我们生活的各方各面，在找工作的时候，许多朋友都会以事业单位是否包含有五险一金为标准。并且只要包含五险一金的工作，对人们的生活都算是一个保障。小编今天分享的内容就到这里，想要了解更多关于五险一金的知识，可以登录查询哦。

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