桂林理工大学教授年薪 大学老师工资待遇

大家都知道南宁市是广西壮族自治区的首府，在南宁驻扎着广西最多的各大高校，然而大家也许有所不知，曾经桂林才是广西的首府，也就是因为由于历史的原因，桂林曾作为广西的首府，因此桂林的文化底蕴是很不错的，在桂林也有许多比较有名的高校，比如广西师范大学，广西桂林理工大学等等。平时大家都更加关心大学的录取分数线以及大学的整体发展情况，那么大家有没有了解过在大学里面当老师，当教授或者当讲师的薪酬待遇情况呢。今天小编就来和大家聊一聊桂林理工大学的老师薪酬待遇情况和桂林理工大学教授到手月薪。

一、桂林理工大学教授年薪

桂林理工大学教师工资待遇，在桂林理工大学工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入4,205元， 相比于同行低31%； 具体薪资构成是：基本工资3,190元， 奖金1,580元， 补助1,210元， 销售提成0元， 其他收入¥605元。从历年的薪资变化情况来看，桂林理工大学的教师工资水平大概在3000-8000之间浮动，当然这些都只是基本工资，教师的工资是由许多部分组成的，最重要的是教师的福利待遇等方面都很不错。

二、大学老师工资待遇

大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

三、大学老师该如何晋升

老师升职加薪注意事项：

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

以上就是小编今天为大家带来的有关桂林理工大学教授和老师工资待遇方面的信息，希望能为大家提供帮助。总体来说大学教授的工资水平远远高于初高中老师，毕竟也不是谁都能成为大学老师的，想要成为一名大学老师除了需要有比较高的学历以外，还要具备过硬的专业知识技能。

文章地址： https://www.gl58.com/article/13326.html