桂林理工大学老师月薪多少钱大学教师一般月薪多少

2021-02-20

教师从古至今都是人们比较向往的职业，因为比起其他行业，教师这个行业的薪资水平虽然不算是很高，但是他的收入都是比较稳定的，而且教师每年都会有国家给予的各种政策补贴，除此之外，教师的假期可以说是最长的了。而且各个学段教师也是有区别的，比如说幼儿教师和中小学的教师差别也是很大的。幼儿教师面对的是学龄前的孩子，教师需要有更多的耐心。大学的教师又不同于其他学段的教师，他们更多的是针对学生进行专业的知识教学。那么，桂林大学老师待遇好吗？接下来，我们就来具体了解了解吧。

一、桂林理工大学老师月薪多少钱

桂林理工大学工资待遇，根据网友分享统计，桂林理工大学平均工资为6020元/月，其中62%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，桂林理工大学年终奖平均1052410元。

其中讲师工资待遇，工资收入月薪:6000元。五险一金：有社会保险(5险)，有住房公积金。上班时间：经常晚下班，周六周日偶尔加班。

二、大学教师一般月薪多少

全国高校和中小学教职工年平均工资分别达到23307元和13293元.如今，在许多地方，一名中小学高级教师月薪达三四千元。至于大学教师，月收入过万元也不是什么稀罕事了。教师队伍不稳定现象得到扭转。据了解，近年来报考师范院校的生源比例回升，质量显著提高，许多已经离开学校的教师开始要求归队，出国留学人员学成回国任教的人数不断增加。

高等学校教师教学工作量以课时计。高、中、初级职称教师教学工作量分别为每周6、5、4学时。按每学期授课时数18周计算，高级职称教师教学工作量每学期108学时，每学年教学工作量216学时；中级职称教师教学工作量每学期90学时，每学年教学工作量180学时；初级职称教师教学工作量每学期72学时，每学年教学工作量144学时。系、部业务领导、行管处级领导和校级领导双肩挑者，教学工作量分别为普通教师的1/2，1/3，1/4。行政处室科级及一般干部教学工作量为普通教师的1/2。

2003年，全国高校教职工年平均工资分别达到23307元。中级职称教师教学工作量每学期90学时，每学年教学工作量180学时。我们不妨用这两个数据说话。

如果假定大学教师年薪23307元（实际上教师工资是高于教职工工资的），每学年教学工作量180学时，那么，平均

每学时的教师成本为：23307元÷180学时=129.48元

假定平均每班学生50人，那么，平均每学生每学时的教师成本为：129.48元÷50人=2.59元

按照以上标准，如果学生平均每天上课8课时，那么，平均每学生每天的教师成本为：2.59元×8=20.72元

假如学生每年在校400天，那么，平均每学生每年的教师成本为：20.72元×400=8286.93元

即使按照学校硬件建设和非教学人员成本由政府买单的话，只让学生承担教师成本的话，生均学费8286.93元。

如果大学教师月收入过万元，年收入超过10万元，而年教学时数仍然为180学时的话，那么，平均每课时的教师成本为：100000元÷180学时=555.55元。学生听课，按成本付费，很少有能听得起的。

民办高校之所以能盈利，很大的原因在于民办高校不“养”教职工。教师全部聘任制。学校只支付讲课费，按平均每课时50元支付的话，成本只是公办高校的三分之一左右。50元÷129.48元（另外没再给讲课费）=38.6%

如果公办高校在工资之外再支付讲课费的话，那么，民办高校的人力成本只是公办高校的四分之一左右。50元÷（129.48元+50元）=50元÷179.48元=27.86%

通常情况下，民办高校只聘任公办高校的优秀教师，却按平均师资水平支付讲课费，相当于从政府拨给公办高校的教育经费中揩油。国家财政性教育经费暗渡陈仓了。民办教育的举办者认为自己有能力，对公办高校的人事管理不无嘲讽之意。

有教师把公办高校的工资形象的比喻为“火锅”，把基本工资比喻为“锅底”，把讲课费比喻为“锅料”。公办高校不敢动教职工的“锅底”，只好用“锅料”调剂教师待遇。久而久之，教职工不拿“锅底”当回事了。在争“锅料”上动脑筋了。

公办高校的教师们对公办高校有不满情绪，对民办高校却“感恩戴德”，本末倒置啊。公办高校的骨干教师拿着工资“下海”、“跳槽”、“走穴”，公办高校管理这些教师好象底气不足。荒唐啊。公办高校可以考虑对在校外监制的人收取一定比例的管理费。也可以劝其把工资关系开到人才交流中心，公办高校用高于民办高校的讲课费标准聘教授。并可以用新办法管理新进入学校的人员。

如果民办高校按公办高校的教育成本收费的话，那么，民办高校的收益率高于国民经济任何部门，因此，应当对民办高校学费标准进行必要的干预，防止暴利发生，更防止拉动公办高校学费上涨。

三、桂林理工大学教师招聘

（一）、招聘范围

面向校内外公开招聘。

（二）、招聘岗位及人数

宣传部工作人员2名。

（三）、招聘条件

1.基本条件

（1）.坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;

（2）.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;

（3）.热爱教育事业，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有较强的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机;

（4）.身心健康。