广西桂林五险一金算法 桂林扣税比例

五险一金，是用人单位给予劳动者的一种保障，深受人们信赖。近几年来，人们找工作都会朝着有五险一金的工作方向寻找，期盼自己能够享有五险一金的保障。有的朋友找到了五险一金的工作，可是却又冒出了各种各样的疑惑：桂林五险一金缴纳比例是多少？广西桂林五险一金怎么计算？有这些疑惑都是很正常的，毕竟小时候我们经常会被教导“不懂就去问”嘛。小编今天给大家整理了广西桂林五险一金算法以及桂林扣税比例的内容，一起来看看吧。

一、广西桂林五险一金算法

桂林五险一金缴纳比例是多少？

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：

（一）养老：单位20%，个人8%。

（二）失业：单位2%，个人1%。

（三）医疗：单位6-4%，个人2-4%。

（四）工伤：单位1%，个人0%。

（五）生育：单位1%，个人0%。

（六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。

桂林五险一金缴纳基数是如何确定的？

社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整，最低标准同当地最低工资标准，上限同社保缴费基数的上限。 社保和公积金的缴费基数和比例在全国各地会有所不同，并且，每个用人单位在具体执行时，使用的标准和比例也可能有所不同。

住房公积金，是用人单位及在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

二、桂林扣税比例

扣税标准

1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

2、实发工资=应发工资-四金-缴税

3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

税率表

桂林扣税实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

桂林7级超额累进个人所得税税率表

三、奖金扣税标准

按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元/月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用。草案将个税免征额提高到5000元/月（6万元/年）。

1、应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)

2、应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

好了，以上就是“广西桂林五险一金算法  桂林扣税比例”的全部内容啦，希望对小伙伴们有帮助呀。五险一金是近几年来人们经常讨论的话题，很多小伙伴都不明白它到底是怎么计算的。其实网络上还有五险一金计算器，大家可以尝试一下哦。

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