2021年桂林公务员工资 桂林事业待遇

桂林是一个有着好风光的旅游之地，每一年都能够吸引很多宾客到桂林畅玩。划船、赏景是到桂林旅游的人们最喜欢干的事情，特别是在晨风习习、烟雾缭绕的早上，宛如置身于人间飘渺之处。在这样一座美的城市里居住工作是很好的，闲暇之余还可以游山玩水。那么大家知道广西桂林薪资待遇如何吗？公务员是大多数人想要从事的工作，那2021年桂林公务员工资怎么样呢？下面，我们来看看2021年桂林公务员工资以及桂林事业待遇的内容吧。

一、2021年桂林公务员工资

地区公务员基本收入

月工资：1758.9，公务员发13个月工资，合计1758.9*13=22865.7

(转正后大约在2000-2400,)按2000合计2000*13=26000

月公积金(个人加单位)：212(少的可怜阿)合计212*12=2544

(转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：800(公务员第一年奖金是半薪)合计800*12=9600

(转正后基数将变成2500)合计：2500*12=30000

第一年试用期基本收入合计：22865.7+2544+9600=35009.7

转正后每年的基本收入合计：26000+3000+30000=59000

地区公务员补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费(报销)：2000

每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

非现金福利

非现金福利主要是单位不定期保险公积金，过节等，一年大概约有3000左右。

总收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

从上述工资上可以看出来，公务员待遇的起点相较于一般的私企来说，有非常大的优势，但是随着时间的增长，公务员的待遇增长和普通行业的待遇增长会出现一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地区公务员补贴会减少，也就是说，时间越长，差距会越小，乃至后期工资待遇落后于一般的私企。

有人说公务员工资太高，那是权利者的待遇太高，他们自己提高了津贴，而且额外占有大量收入，有人说公务员工资太低，那是基层公务员工资太低。

所以说，公务员岗位也是一份普通的岗位，各位小伙伴需要理性的去对待这份工作，不同的岗位有不一样的定位，有得必有失，所以温馨提示，在找工作的时候，无论是公务员还是私企或者国企，都可以作为一份理想的工作，主要还是根据自己个人的一些喜欢及对待生活的看法。

二、桂林事业待遇

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

三、桂林市事业编待遇怎么样

事业单位按收入来源分为：

全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位

自收自支事业单位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

那么了解完这几种编制之后，大家对于事业单位的类型和编制以及经济的主要来源渠道有了一定的了解了。那小编姐姐就给大家说一下，事业单位的工资构成吧。事业单位的工资构成分为以下几个部分：

工资构成:

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保。

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

那么有关于事业单位的福利待遇问题就给大家介绍到这里啦，总体来说，事业单位的福利的待遇是比较可观的，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择。

好啦，以上就是“2021年桂林公务员工资  桂林事业待遇”的全部内容了，希望大家看后对公务员薪资待遇有个更深入的了解哦。公务员这行其实是很吃香的，不然也不会有如此多的人想要从事公务员工作，欢迎大家报考公务员！

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