桂林公交集团工资待遇如何 桂林公交集团情况

随着时代的发展，现如今我们的公共交通已经发展得很完备和发达了。基本上我们每一天的工作生活都是离不开公共交通系统的，小编难以想象如果有一天公共交通系统瘫痪了，我们的生活会发生什么，我们每一天乘坐的公交车是有专门的公交集团管理运营的，公交集团统筹安排城市的公交线路，为我们提供出行的便利，那么大家了解桂林公交集团工资待遇如何的相关信息吗？接下来小编就跟大家来聊一聊。

一、桂林公交集团工资待遇如何

月薪构成：基本工资、奖金、补助等构成。

公交司机有考核和任务，比如一天必须跑多少趟或多少圈，如果没有完成将会罚款。公交站都有调度室，控制车辆进站，开发的准确时间，每条线路有队长和财务，休息室有冰箱和微波炉或司机从家里带得盒饭。

线路单程若以20公里计算，道路通畅70分钟，一般8个小时可开两圈半，有些线路四圈可能10个小时。据朋友分享，若短途线路，每月不休息约3500元，上22天约2000多月薪。

公交司机的工资由底薪、公里提成、票款提成、加班费、年终奖、全勤奖等构成。月薪包括：应发工资、五险一金。底薪一定，每月绩效考核，全勤，穿工作服，公里提成、票款提成、加班费等。如果是国庆节黄金周加班，国家法定假期是三倍工资，司机可多拿几百。有些企业把奖金统一放在综合奖，包括服务奖，材料奖，年终奖，全勤奖等。

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二、桂林公交集团情况

桂林市交通投资控股集团有限公司属国有独资有限公司，前身是“桂林市公共汽车队”，成立于1960年1月,先后经历了桂林市人民汽车队、桂林市人民汽车公司、桂林市公共汽车公司、桂林市公共交通总公司多次变迁，2002年改制为国有独资公司“桂林市公共交通集团有限公司”，2013年1月由桂林市公共交通集团有限公司与桂林市交通投资有限公司整合重组为“桂林市交通投资控股集团有限公司”。 公司资产总额36.6亿元，下辖6个全资子公司，参股三个股份公司，控股万事通卡公司，入股桂林银行，拥有员工1700多人，投资经营范围涉及公共交通、旅游客运、金融投资、工程建设、汽车维修、物业服务、信息科技等多产业多领域，已初步形成投资、交通运输、工程建设等多种实体经济类型并存的产业格局。

三、公交车司机工作内容

1、在发动机发动之前，应严格按照例行保养规定项目，作好出车前的检视工作。

2、在公交车起动前，应先检查变速杆是否空档，手制动杆应拉紧。如汽车停在陡坡上起动，须使用三角木或石块塞住后轮。

3、在炎热、常温、低温三种情况下，应按具体操作要点与规定起动发动机。

4、发动机起动后，温度达到50-60度，经检查，低、中、高速运转及声响和各种仪表工作正常，气压表读数符合规定，并没有焦臭气味与漏油、水等情况下，方可准备起步。

5、起步前，须先检查车旁周围和车下有无人、畜和障碍物，并关好车门。

6、起步时应先挂档，后松手制动器，并能过后视镜看后面有无来车，再缓抬离合器，适当加油，鸣号徐徐起步。夜间，浓雾天气及视线不清时，须同时开放前后灯。

7、起步时，松离合器与踏加速踏板的动作要配合恰当，以求平稳，避免有冲撞、跳动、熄火以及车轮转滑转等情况发生。

以上就是小编为大家整理的桂林公交集团工资待遇如何的相关信息，希望可以帮助到大家。小编认为，桂林公交集团的工资待遇在桂林的交通行业里面算是好的，如果大家想进入桂林公交集团工作的话，首先看看自己的专业是否符合该岗位哦。如果大家想了解更多关于桂林的工作信息，请多多关注。

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