桂林五险一金的工作招聘 桂林五险一金缴纳基数

桂林是一个幸福指数很高的城市，房价低，消费低，空气好环境好，交通方便，桂林人也比较好相处，特别有烟火气息，水果和农产品便宜。桂林人的话，热情好客，说话大声。年轻人懂礼貌，主动让座，老年人很少倚老卖老，基本上人都很和气。桂林文化历史很悠久，长期是广西的政治文化中心，师大的出版社也很厉害，桂林绝对算一个有底蕴的城市。桂林创建文明城市今年能拿下来，能侧面证明桂林的宜居。桂林是独一无二的。别的地方要么是只有山而没有水，要么水有余而山不足，唯有桂林有山又有水。如果有机会的话小编真的很希望去桂林养老生活。桂林五险一金缴纳多少呢？那么桂林有哪些五险一金的工作呢？

一、桂林五险一金的工作招聘

根据《劳动法》的相关规定,企业并不定需要给职工缴纳五险一金,可见企业缴纳五险一金不是法律所明文规定的。企业可以根据自身实际情况決定是否为员工缴纳五险金,以及缴纳的比例。桂林国有企业和事业单位是一定会为职工缴纳五险金的。除了大家熟知的中国移动、联通、电信、各个银行、邮政、中石油等著名国有企业外，像是桂林航天电子有限公司 .桂林航空有限公司以及桂林长海发展有限责任公司都是国企呢。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。比如桂林力源粮油食品集团有限公司、桂林彰泰实业集团有限公司、桂林国际电线电缆集团有限责任公司这些都是会为员工买五险一金的！

二、桂林五险一金缴纳基数

"五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20，个人的缴费比例为8。

3、医疗保险：单位缴费比例占10，个人的缴费比例为2。

4、失业保险：单位按缴费基数1.5进行缴纳，个人按基数0.5进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

扩展资料：五险的计算公式主要分为：医疗保险缴费基数×2(个人缴纳比例)缴费基数×12(单位缴纳比例)养老保险缴费基数×8(个人缴纳比例)缴费基数×20(单位缴纳比例)其他社保项目参保人可以按照上面的计算公式进行计算，其中五险的缴费的基数，一般是按照员工本人上一年的月平均工资进行计算的。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20，个人承担8；医疗保险单位承担6，个人2；失业保险单位承担2，个人1；生育保险1全由单位承担；工伤保险0.8也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。 

三、桂林最低工资标准

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

桂林真的很宜居。不管是美食上还是气候上，桂林都是让人值得依恋的地方。都说“桂林山水甲天下”，桂林的山水景色是真的一绝，不管到哪都是特色景点。去到这里工作生活的话，想必是很舒服且愉快的。希望朋友们都能找到有五险一金的好工作。

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