桂林职工五险计算桂林劳务人员怎么办理五险一金

2021-02-14

众所周知，由于我国贫富差距较大，很多欠发达以及偏远地区人民的生活难以得到保障。所以，为了实现社会公平，缩短贫富差距，同时也是为了让我国公民的生活得到保障，我国就有了“五险一金”。但五险一金根据不同的人群，不同的地区所缴纳的费用和标准都是不同的。比如说，在职员工的五险是由用人单位缴纳的，并且受到法律的保护，而一金各个用人单位视情况而定。灵活就业人员只能缴纳五险中的养老保险和医疗保险。那么，桂林2021五险一金比例是多少呢？接下来，我们来进行相关的了解吧。

一、桂林职工五险计算

2019-2020年桂林五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定，缴存基数下限本市城区为1680元，市辖各县、县级市、自治县为1300元。

2019-2020年桂林五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：2955.1×16%=472.82元；个人：2955.1×8%=236.41元。

医疗保险最低缴费金额：单位：2955.1×8.5%=251.18元；个人：2955.1×2%=59.1元。

失业保险最低缴费金额：单位：2955.1×0.5%=14.78元；个人：2955.1×0.5%=14.78元。

生育保险最低缴费金额：单位：2955.1×0.5%=14.78元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1680×5%=84元；个人：1680×5%=84元。

二、桂林劳务人员怎么办理五险一金

劳务人员是指劳务派遣单位将员工派遣到用工单位工作。那么派遣员工的社保和住房公积金都是由派遣单位为员工办理缴纳的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

单位办理社保卡户：

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

各地需要的具体材料及办理流程可能会稍有不同，办事前建议咨询当地社保经办部门确定。

公积金开户：

《住房公积金管理条例》

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

三、桂林五险一金交多少钱