桂林工作工资高吗 桂林什么行业薪资较高

就业难一直是我国的一大问题，因为疫情的原因，使得近两年就业压力更加大，很多毕业生找不到工作或者是找不到适合的工作，转战去考研或者待业在家。桂林的风景如画，很多人会慕名而来旅游，也有些人是想留在桂林发展。工作，有些人是想要自己喜欢的，不在乎薪水，但是小编猜大部分人还是很看重薪水的。那大家知道在桂林高工资做什么好呢？什么行业在桂林发展的比较好呢？今天，小编就为大家介绍一下关于桂林工作工资高吗和桂林什么行业薪资较高的相关内容吧。

一、桂林工作工资高吗

平均工资 ￥3053  

工资分布比例  

2K以下 21.5% 

2K-3K 41.3% 

3K-4.5K 14.7% 

4.5K-6K 11.3% 

6K-8K 6.0% 

8K-10K 1.7% 

10K-15K 2.3% 

15K-20K 0.6%

桂林的工资水平在广西内来说是比较高的。

二、桂林什么行业薪资较高

销售代表  

桂林的销售月平均工资4700元，一般都在3K-4.5K，工资在 4.5K-6K的比重也大有人在

导 购  

桂林的导购月平均工资3680元  普遍，3K-4.5K左右2K-3K也占了很大的比重

司 机  

桂林的司机月平均工资3100 元，普遍在 2K-4.5K左右

护 士  

桂林的护士月平均工资 3390元，2K-4.5K的工资比重比较大，只有少部分能到 4.5K-6K

三、基本工资和岗位工资的区别

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。 

岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。 

一般薪资结构由四个部分组成： 

1、基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 

2、岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。 

3、工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。 

4、绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

看完上面的内容，各位小伙伴对桂林目前的薪资水平心中大概有个数了吧？也知道了桂林发展较好的几个行业，不知道有没有大家想从事的呢？三百六十行，行行出状元，只要坚定的走下去，一定会有好事发生的呀。以上，就是关于桂林工作工资高吗和桂林什么行业薪资较高的全部内容啦。

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