桂林银行社招有编制吗 桂林银行社招是正式编吗

桂林银行社招是否有编制，这是困扰我们广大群众很久的一个问题。在我们生活当中，我们找工作的一个重要标准就是看是否有编制，毕竟有编制的工作跟没有编制的工作性质可是有很大的差别的，在我们的生活当中，我们大多数人还是偏向于有编制的工作，不仅是因为福利待遇好，更是看中编制背后的一切福利，这对于我们来说都是具有比较大的吸引力的！那我们今天就一起来看看关于桂林银行社招到底有没有编制，以及看一下桂林银行的相关问题吧！

一、桂林银行社招有编制吗    

桂林银行是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。功能就类似地方性国企性质银行啦。劳务派遣协议工和劳务公司签合同被派遣到银行的员工。有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。

银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式合同员工（很多人也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制，和银行签合同，领财政工资，一般校园招聘都是正式编内员工，当然也有个例不是，现在的银行都是股份制的，招进去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是劳务派遣，当然可能还有个实习生工种。

现在银行都没有编制一说了吧，只是分为合同工和劳务派遣这两种形式了，桂林银行合同工就是银行的正式员工，校园招聘进去的都是正式员工，也就是所谓有编制的，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行或劳务公司签劳务派遣合同。

二、桂林银行社招是正式编吗

银行社会招聘岗位较多，只要岗位有空缺都有可能进行社会招聘，临时工、客服、大堂经理、柜员、技术岗、甚至行长，都有可能招聘。

一般银行用工性质有两种，合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工，派遣工则是与第三方派遣公司签合同的。正式工待遇并不比校招差，银行社会招聘性质不固定，有合同制也有派遣制。那么，如何区分呢？其实通过银行社会招聘公告就可以看出来，如果是派遣制，公告中一般会注明。另外，关于用工性质，你完全可以咨询银行HR。

三、桂林银行待遇如何

桂林银行（GUILIN BANK）是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行，于1997年3月成立，总部位于广西桂林。 前身为桂林市商业银行，主要经营银行、金融服务业务。

2012年，该行跻身“广西百强企业”、“广西优秀企业”行列，在全球权威金融媒体——英国《银行家》杂志公布的“全球银行1000强”榜单中，名列第854位，排名较上年度上升了121位。福利待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），不过它的福利奖金肯定好，正式员工五险一金是肯定的。

看到这里，相信我们对桂林银行的工作内容以及社招内容都有了一定的了解，那小伙伴有没有感到心动的呢？如果小伙伴们还想了解更多关于桂林银行的薪资是多少的相关问题或者其他感兴趣的资讯，那就登录到咨询吧，这里更多资讯在等你！

文章地址： https://www.gl58.com/article/13571.html