桂林银行工资高吗 银行工作职位

各位学习金融的小伙伴们，你们在毕业之后会选择什么工作来开启你们的职业生涯呢？在小编看来，进入银行工作是很多小伙伴梦寐以求的事情，因为进入银行工作，代表着能获得一个稳定的岗位，较高的薪资以及良好的晋升渠道。同时，进入银行工作也代表着你能获得一个较高的社会地位。总的来说，进入银行工作好处非常的多。最近就有很多小伙伴询问小编，桂林银行福利待遇如何？以及银行工作职位大概有哪些？如果你也对这些内容有疑问的话，就千万不要错过下面的文章哦，相信你会从中找到你想要的答案。

一、桂林银行工资高吗

根据网友分享统计，桂林银行平均工资为4858元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，28%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

据分析数据统计，桂林银行年终奖平均26541元。桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。

二、银行工作职位

（一）银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单；后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。

（二）客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。

（三）产品支持类产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。

（四）风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。

（五）信息科技类信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

三、如何在银行晋升

（一）加强专业能力

不论在什么行业，想成功升职都需要自己本身的业务能力过硬，薪酬结构呈现金字塔型的银行自然也不例外。首先，由于我国银行业已全面实现持证上岗，在银行工作的员工都需要考取最基本的银行从业资格证，目前各大银行普遍采用这项资格认证考试作为招聘、选拔、录用的重要标准和依据。

另外，根据自身当前岗位和目标晋升岗位的不同，小编建议大家可以针对性的考取一些证书，比如AFP/CFP、CPA、FRM等目前在行业内认可度都较高并且可证明自身能力的证书。此外，提升学历也是进一步提升个人能力的途径。

（二）专注细节

在银行很多岗位的工作都比较繁琐，这就需要大家在工作中注重细节。如果因为工作任务繁重或业务压力较大等情况将需要提交并呈现给领导的东西浮于形式，一旦被发现那可能就等于自断晋升道路。毕竟在基层职位上都做不好任务，敷衍了事的员工通常也会被认定为不具备管理层应有的各方面综合素质。所以小编建议大家，在日常工作中保持谦逊、细致的工作态度，对于每一项工作任务都尽可能做到尽善尽美。

（三）积累人脉

在银行全民营销的氛围下，丰厚的人脉不仅可以帮助你更好完成业绩，也可以让你在职业晋升的道路上走的更为顺利。除了对领导保持基本的尊重之外，大家也要和周围的同事好好相处，展现出良好的人际交往能力和团队协作能力，这也是考核你是否具备领导潜力非常重要的因素。

（四）适时表现

如果在工作中大家只是一味的埋头骨干，只能称得上是合格且踏实的好员工，但不一定能帮助你顺利晋升。职场中需要适当的展现出自己具备的能力，让上司注意到你的专业素养，这样在有晋升机会的时候你也会先被考虑到。但切记，不要锋芒毕露过分张扬。

以上就是小编为大家介绍的桂林银行工资水平以及其他的一些相关内容，希望能对大家有所帮助，总的来说，进入银行工作还是非常不错的，当然，如果要进入银行工作，就要面临着激烈的竞争，小编希望想进入银行工作的小伙伴，最终都能如意。

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