燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司怎么样 燕京啤酒公司人才攻略

不知道大家知不知道，这几年来啤酒行业的发展还是比较迅速的，而且现在还是啤酒行业发展的一个新阶段。现在的人喝啤酒不仅仅是想要这个味道，还对各个牌子的特色有一定的选择。现在啤酒是我们应酬的必需品，也是我们的聚会的必需品，啤酒基本上霸占了这一类产品的超市货柜以及各种大小餐厅。那么在座的小伙伴们有没有对啤酒厂的工作感兴趣的呢？今天小编就来跟大家讲讲燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司福利待遇等一些相关问题吧，感兴趣的小伙伴快来集合啦。

一、燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司怎么样    

燕京啤酒有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计，燕京啤酒有限公司平均工资为9017元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，12%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，燕京啤酒有限公司年终奖平均15000元。

燕京啤酒成立于1980年，总部位于北京，是一家啤酒生产企业 [1-2]  。燕京已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2009年啤酒产销量467万千升，进入世界啤酒产销量前八名、销售收入133.08亿元、实现利税29.98亿元、实现利润8.65亿元。

燕京啤酒经过多道工序精选优质大麦，燕山山脉地下300米深层无污染矿泉水，纯正优质啤酒花，典型高发酵度酵母，不遗余力追求技术领先，始终以中国人口味为坚持，真诚制造中国人的啤酒。

2020年5月9日，燕京啤酒正式对外宣告签约全能艺人王一博为品牌代言人。

二、燕京啤酒公司人才攻略

以事业留人

（1）用燕京取得的成绩和美好的前景，吸引留住人才；

（2）创造人才成长和施展才华的舞台，使其感到在燕京大有可为；

（3）把实现国有企业的历史使命与发挥人才作用结合起来，使其树立远大的理想与报负。

以感情留人

（1）形成尊重知识、尊重人才的良好氛围；

（2）在思想上引导，在工作上帮助，在生活上关心，留住人心；

（3）树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。

以机制留人

（1）制定人才奖励政策，体现知识的价值；

（2）完善用人制度，依法办事，履行合同；

三、燕京啤酒公司获得荣誉

12月2日，在京举办的2016中国社会责任公益盛典上，北京燕京啤酒股份有限公司（下简称：燕京啤酒）凭借中国足协杯“种子计划”荣获“2016年中国社会责任公益慈善奖”。

据了解，燕京啤酒中国足协杯种子计划公益活动，由燕京啤酒与中国足协、福特宝公司共同发起的中国足协杯官方公益活动，旨在利用中国足协杯赛这个全国赛事平台，向主场赛区的中小学校或具有足球传统学校的孩子们捐赠足球，通过捐赠足球，鼓励孩子们参与足球运动、热爱运动的关爱之情，共同托起中国人的足球梦想。 [4-5] 

2019年12月12日，《汇桔网·2019胡润品牌榜》发布，燕京啤酒以40亿元品牌价值排名第191，上榜2019酒类品牌价值全国排名第15。

以上的所有内容就是小编今天要跟大家分享的关于燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司的一些信息啦，关于这个公司的信息小编并不是十分地了解，各位小伙伴们还想深入了解的话，可以登录我们的查看的饿哦。好啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散哦。

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